NEW YORK, 10. junij 2014 / PRNewswire / - Ker družinska in zasebna podjetja igrajo ključno vlogo v gospodarstvih po svetu, ŽenskeKorporacijski direktorji (WCD) raziskuje, kako najbolje izboljšati upravljanje in ustvariti dolgoročno vrednost v teh podjetjih, kjer družinska dinamika pogosto otežuje ključna vprašanja, kot je nasledstvo vodstva. Novi WCD Družinski poslovni svet, ki se je začel na nedavnem WCD Global Institute, bo izvedel številne pobude, vključno z:
$config[code] not found- Novi programi za ženske direktorice in direktorje družinskih podjetij v okviru tako WCD Global Institute kot tudi njegovih regionalnih inštitutov v Aziji, Evropi in Ameriki;
- Raziskava s svetovalnim podjetjem za vodenje raziskav Spencer Stuart, profesor Boris Groysberg s šole Harvard Business School in strokovnjak za organizacijsko vedenje Deborah Bell za prepoznavanje specifičnih veščin, ki so potrebne za družinsko / zasebno družbo, kot tudi posebne izzive, s katerimi se danes srečujejo ta podjetja;
- Uvedba direktorja - tako za družinska podjetja, ki iščejo zunanje direktorje, kot za vodje družinskih podjetij, ki želijo razširiti svoje izkušnje s pomočjo upravnega odbora javnih družb.
Poleg tega bo Svet za vodenje misli WCD 2015 obravnaval temo svetovnega upravljanja zasebnih podjetij (letošnje otvoritveno poročilo se je osredotočilo na nadomestilo za izvršilne delavce). Svet voditeljev misli, ki ga bo vodil KPMG, bo obravnaval vprašanja zasebnega in družinskega podjetja ter pripravil smernice za direktorje v družinski zbornici in zunanje direktorje teh podjetij.
Ocenjuje se, da je 80% podjetij na svetovni ravni v družinski lasti, vendar jih le ena tretjina preživi v drugo generacijo. "Vedno več članov WCD - tako v ZDA kot v državah v razvoju, kjer družinska podjetja igrajo še večjo vlogo - prosijo za globlje potapljanje v družinsko podjetniško problematiko," pravi Susan Stautberg, izvršna direktorica, ustanovitelj in globalni sopredsednik WCD in predsednik PartnerCom-a.
„Družinska podjetja doživljajo resnično preobrazbo, ko gre za njihovo korporativno upravljanje,“ pravi Henrietta Holsman Fore, globalna sopredsednica WCD, izvršnega direktorja in predsednika Holsman International, in direktor Exxona. "Obstaja resnična želja, da se uvede najboljša praksa upravljanja, pa tudi da se naučimo, kako to uravnotežiti z željami družinskih deležnikov, ki lahko predstavljajo več generacij."
To poletje bo WCD sodeloval s Spencerjem Stuartom, Groysbergom in Bellom za raziskavo svetovnega direktorja. V okviru študije bo skupina preučila posebne razlike in podobnosti med upravami podjetij v družbeni lasti in družinskimi / zasebnimi odbori podjetij. Študija izvira iz prejšnjih raziskav, ki jih je izvedel WCD - v njeni raziskavi iz leta 2012 je bilo ugotovljeno, da je višji odstotek direktorjev v družinski lasti (FOB) v primerjavi z direktorji, ki niso FOB, dejal, da veščine v njihovih odborih manjkajo, manjkajoča spretnost pa je bila največkrat omenjena. »Upravljanje s talenti HR«.
Sopredsednika Sveta za družinsko podjetništvo WCD sta Anne Berner, Direktorica podjetja Vallila Interior, direktorica podjetja Koskisen Oy, Kahrs PLC in evropske družinske družbe v Bruslju, in sopredsedujoča finskega poglavja WCD; in Susan Remmer Ryzewic, Predsednik, direktor in direktor EHR Investments, Inc., direktor podjetja Endless Pools, Inc., in William Smith Enterprises, Inc., in sopredsednik poglavja WCD North Florida in South Georgia.
Med člani družinskega poslovnega sveta so Fatima Al Jaber, Anita Antenucci, Jenny Banner, Kathy Barclay, Victoria Barnard, Franca Benetton, Janet Clark, Carol Daniels, Ann Drake, Elaine Eisenman, Renee Fellman, Henrietta Fore, Carmen Graham, Sally Guthrie, Darcy Howe, Michelle Jordan, Jill Kanin-Lovers, Liora Katzenstein, Julia Klein, Pat McKay, Margaret Pederson, Barbara Roberts, Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux in Alison Winter.
»Družine v ZDA ustvarjajo 78% novih delovnih mest v ZDA,« pravi Berner. "Toda še večja vloga, ki jo imajo po svetu - od Azije do Evrope - poudarja vrednost razumevanja in izboljševanja njihovih praks upravljanja."
»Dobro upravljanje in dolgoročno ustvarjanje vrednosti sta neločljivo povezana,« pravi Ryzewic. „Upravljanje družinskega podjetja ima koristi od lastništva, ki je usmerjeno v prihodnje generacije, vendar se zapleti pojavijo pri družinski dinamiki in pravičnosti deležnikov. Naš družinski poslovni svet razkriva, kako najbolje delati skozi ta vprašanja, da bi ustvaril trajnostne in dinamične organizacije. «
Za več informacij o družinskem poslovnem svetu WCD se obrnite na Suzanne Oaks Brownstein ali Trang Mar of Temin in podjetje na 212-588-8788 ali email protected.
O ženskahKorporacijski direktorji (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD) je edina globalna organizacija članstva in skupnost ženskih korporativnih direktorjev, ki jo sestavlja več kot 3.000 članov, ki delajo na več kot 5.000 odborih v 62 poglavjih po svetu, veliko več pa jih bo v naslednjih dveh četrtletjih. Skupna tržna kapitalizacija javnih podjetij, katerih člani so člani WCD, znaša 8 bilijonov USD - če bi bila WCD država, bi bilo njeno gospodarstvo tretje največje na svetu, za ZDA in Kitajsko. Poleg tega člani WCD delujejo na številnih svetovih velikih zasebnih podjetij po vsem svetu.
Članstvo WCD zagotavlja edinstveno platformo za učenje iz intelektualnega kapitala doseženih žensk z vsega sveta, poslanstvo WCD pa je povečati pogum, odkritost, vključenost in kohezijo v sejni sobi. KPMG je globalni partner WCD. Spencer Stuart je Premier Partner, WCD Strateški Partnerji pa Marriott International, Marsh & McLennan Companies in Pearl Meyer & Partners; Partnerji WCD Alliance so International Finance Corporation (IFC), JPMorgan Chase in Northern Trust. WCD ima 62 globalnih poglavij, ki se nahajajo v Arizoni, Atlanti, Pekingu, Bostonu, Charlotte, Chicagu, Čilu, Clevelandu, Kolumbiji, Columbusu, Dallasu / Fort Worthu, Delhiju, Danskem, Finskem, Franciji, Nemčiji, Svetu za sodelovanje v Zalivu, Hanoju, Hoju Chi Minh City, Hong Kong, Houston, Islandija, Indonezija, Izrael, Japonska, Kansas City, London, Los Angeles / Orange County, Malezija, Melbourne, Mehika, Milano, Minnesota, Maroko, Mumbai, Nizozemska, New York, Nova Zelandija, Nigerija, Severna Kalifornija, Severna Florida / Južna Georgia, Panama, Peru, Philadelphia, Filipini, Quebec, Rio de Janeiro, Rim, San Diego, Sao Paulo, Seattle, Šanghaj, Singapur, Južna Afrika, Južna Florida, Švica, Sydney, Tennessee, Toronto, Turčija, Washington, DC in Zahodna Kanada. Prihajajoča poglavja so Argentina, Bruselj, Denver, Egipt, Gvatemala, Havaji, Kenija, Nova Mehika, Poljska, Portoriko, Južna Koreja, Španija, Tampa in Tajska. Za več informacij obiščite www.womencorporatedirectors.com. VIR ŽenskeKorporacijski direktorji
