Ponudba za zaposlitev je velik korak v pravo smer - toda izzivi iskanja zaposlitve se ne končajo. Če vam prihodnji delodajalec nudi plačo, ki je nižja od tiste, za katero mislite, da si zaslužite, ste dolžni sami zavirati. Naredite svojo domačo nalogo in se pogovorite o ponudbi, ki je dobra za vas in vašega delodajalca.
Vedite, kaj ste vredni
Preden se dogovorite o plači, zaslužite raziskovalca za delo na vašem območju. Šele takrat boste vedeli, ali vas je vaš bodoči delodajalec resno znižal ali naredil res odlično ponudbo za vaše mesto in svoj poklic. Posvetujte se s Uradom za statistiko dela in organizacijami, ki so specifične za industrijo, in navedite povprečne plače. Vaš kolegij ali program usposabljanja, LinkedIn in delovna mesta, kot je Dejansko, so drugi viri za posvetovanje. Če je možno, se pred tem zaslišite s tem znanjem.
$config[code] not foundVprašajte za nekaj časa
Ko prejmete ponudbo za delo, pokažite svoje navdušenje nad delom, ne glede na podrobnosti o plači. Vljudno pustite delodajalcu vedeti, da ste upali na višjo plačo, in prosite za čas, da v celoti pregledate podrobnosti ponudbe. Tako boste imeli čas, da se pripravite na nadaljnjo razpravo o višjem znesku plače. Delodajalca naj ne čaka dolgo; dan ali tako je ustrezen.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPredlagajte določen znesek
Ko se vrnete na pogajalsko mizo, še enkrat omenite, da ste navdušeni nad priložnostjo, nato pa navedite nekaj razlogov, ki podpirajo vašo zahtevo po višji plači. Delodajalca opomnite na vašo prodajno evidenco, raven vaše izkušnje ali drug dejavnik, ki vas bo naredil za podjetje. Ne izpostavljajte osebnih okoliščin, kot so dolg študentskega posojila ali visoka hipoteka, ki podjetju ne odražajo vaše vrednosti. Predlagajte plačni razpon ali specifično, nekoliko čudno količino, predlaga članek v "Business Insider". To lahko pokaže, da ste opravili svojo raziskavo. Poimenujte rahlo pretirano količino, tako da boste imeli dovolj prostora za pogajanja.
Druga vprašanja
Če vaš bodoči delodajalec ne želi premagati plače, se morate odločiti, ali boste z njo živeli. Ne jemljite nizke ponudbe osebno ali domnevajte, da je delodajalec poceni. Včasih proračuni preprosto ne omogočajo višje plače. V vsakem primeru ne obupajte za večjo vrednost vašega novega dela. Števec s prošnjo za druge ugodnosti, kot so večja pisarna, fleksibilni čas ali druge možnosti za delo na daljavo, delniška podjetja ali dodatni dopustni dnevi.
