Vaš življenjepis je eno najpomembnejših orodij, ki jih imate na voljo med lovom na delo. To je prvi stik, ki ga bodo imeli potencialni delodajalci z vami, in to je tisto, kar uporabljajo, da se odločijo, ali vam bodo dali intervju ali ne. Ko pišete življenjepis, ga prilagodite svojemu delu in pokažite, kako boste dodali vrednost organizaciji potencialnega delodajalca. Priznanja in nagrade so ključni element izkazovanja vrednosti, vendar uporabljajo prave.
$config[code] not foundAkademske nagrade
Akademske nagrade so objektivni dokaz vašega akademskega znanja. Če ste sestavili seznam dekana ali si pridobili štipendijo, jih vključite v svoj življenjepis. Ti elementi vašega življenjepisa morajo biti navedeni v oddelku za izobraževanje; potrjujejo vašo stopnjo tako, da pokažete, da ste izjemni.
Strokovne nagrade
Profesionalne nagrade so koristne, ker delujejo kot preprosta referenca za vaše sposobnosti. Če ste na primer oblikovalec in ste kmalu po diplomiranju osvojili nagrado za najboljšega mladega oblikovalca, to nagrado vključite v svoj življenjepis - če se prijavljate za projektno delo. Ljudje vas ne bodo zaposlili samo na vaših nagradah, vendar bodo nagrade pomagale, če lahko vaši potencialni delodajalci pokažejo svojo vrednost.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingLočene časti
Nekatera priznanja niso niti poklicna niti akademska. Če jih imate več, jih je treba navesti v svojem razdelku ali s hobiji in dejavnostmi. Če naredite ločeno poglavje za eno ali dve dodatni nagradi, boste poudarili, kako malo jih imate.
Izogibanje nagradam
Pri pisanju življenjepisa je skušnjava vključiti vsako nagrado, ki ste jo kdaj dobili. To ni dobra ideja. Če ste osvojili nagrado za ustvarjalno pisanje v 11. razredu in se trenutno prijavljate na delovno mesto v starosti 28 let, bo to pokazalo, kako dolgo ste odšli, ne da bi osvojili drugo nagrado. Vsaka nagrada, ki jo boste vključili, mora biti stara največ tri leta.
