Kako izpolniti dolžnosti na prošnji za zaposlitev

Anonim

Dolžnosti in odgovornosti v prijavi za zaposlitev je to, da delodajalcu poveste, katere posebne poklicne izkušnje imate. Vloge za zaposlitev običajno ne puščajo veliko prostora za opis delovnih nalog. Izbira pravih nalog, ki jih je treba vključiti, je lahko zahtevna, če so opisi delovnih mest za vsako mesto dolgi ali več.

Preberite opis delovnega mesta, za katerega se prijavljate. Poiščite najpomembnejša znanja in kvalifikacije, ki jih želi delodajalec. To so veščine in dolžnosti, ki jih morate poudariti v vaši prijavi za delo. Oglejte si, koliko prostora morate napisati v delovni nalogi. Lahko izberete samo dve ali tri dolžnosti, ki opisujejo vaše delo za prejšnje delodajalce. Tiste, ki jih izberete, naj bodo neposredno povezane z delom, za katerega se prijavljate.

$config[code] not found

Napiši svoje dosežke v delovni nalogi vloge. Vaši dosežki dajejo delodajalcem dobro predstavo o tem, kaj točno ste sposobni na delovnem mestu. Delodajalcu lahko poveste, da ste odgovorni za najem, vendar to besedilo delodajalcu ne pove, da ste v vašem oddelku v treh mesecih zaposlili 10 novih delavcev in v tem času zmanjšali stopnjo obrata v vašem oddelku za 20 odstotkov.. Izogibajte se ponavljanju dosežkov ali odgovornosti v zvezi z vlogo, če ste imeli enake ali podobne položaje za različne delodajalce. Opišite različne dosežke za vsakega posebej.

Uporabite številke in odstotke, da prenesete, kaj lahko storite za delodajalca. Kvantificirajte svoje pretekle dosežke v vaši prijavi za zaposlitev, prav tako kot v svojem življenjepisu. Delodajalci bodo lažje prevedli svoje dosežke v to, kar lahko naredite, da izboljšate svoja podjetja, ko jim boste dali številke, ki opisujejo, kaj ste storili v preteklosti.

Navedite svoje delovne naloge z besedami, ki natančno opisujejo vaše delo. Namesto da bi rekli, da ste »upravljali« oddelek, povejte delodajalcu, da ste »razvili in izvedli« nov načrt usposabljanja ali da ste »upravljali« tako finančni kot človeški vidik vašega oddelka. Bolj kot ste natančno opisali svoje sposobnosti, bolje bo delodajalec razumel, kakšno delo ste opravili.