V nedavni posti je Anita Campbell zmedena nad navideznim protislovjem med dvema nedavnima publikacijama - dokumentom Fundacije Kauffman Oblikovanje podjetja: zakaj je število novih podjetij konstantno? (PDF) in dokument SBA Zagonski sestavljalec (neplačnik) (PDF) - o tem, ali recesije vodijo več novih podjetij. Poročilo SBA je pokazalo, da je stopnja ustanavljanja delodajalčevega podjetja višja v državah z večjo gospodarsko rastjo, medtem ko je študija Kauffmanove fundacije pokazala, da je število novih podjetij, ki se ustvari letno, večinoma konstantno. Anita se je torej spraševala, ali gospodarsko okolje vpliva na stopnje zagona.
$config[code] not foundNekateri bralci so na spletni strani pustili komentarje, ki poudarjajo dejstvo, da študije nasprotujejo manj, kot se zdi na prvi pogled. Kot so poudarili bralci, se rezultati študij v veliki meri razlikujejo zaradi razlik v podatkih. Vendar nobeden od bralcev ni pojasnil, kako so te študije manj primerljive, kot bi se najprej pojavile. Ne krivim nobenega bralca za to - morate zelo pozorno preučiti obe študiji, da bi razumeli, kaj počnejo, preden lahko resnično razumete njihove zaključke. Zato bom pojasnil, kar mislim, da so razlike med obema študijama, ki upoštevajo njihove različne rezultate.
Stopnje proti stopnjam
Študija SBA meri na stopnjo oblikovanja novih podjetij. Avtorji delijo število podjetij, ki jih je začelo z velikostjo delovne sile. V nasprotju s tem pa je Kauffmanova fundacija raziskala samo ukrepe, s katerimi se je začelo število podjetij. Ta razlika je pomembna, ker je delovna sila sčasoma rasla. In če število novih podjetij, ki se ustvarijo letno, ostane konstantno in se delovno silo (in prebivalstvo) nagiba k rasti, potem se bo delež Američanov, ki vsako leto začenjajo poslovati, sčasoma zmanjšal.
V prejšnjem stolpcu, ki sem ga napisal na strani malega podjetja New York Times, sem izpostavil dejstvo, da se stopnje podjetništva v Združenih državah sčasoma zmanjšujejo. Kot je razvidno iz grafikonov v tem članku, če vzamete več ukrepov novega ustvarjanja podjetja, ki so prikazani v študiji Kauffmanove fundacije in jih razdelite po ameriški populaciji, boste opazili upadanje števila novih podjetij. To pomeni, da se sčasoma zmanjšuje delež prebivalstva.
Zdi se, da avtorji študije Kauffmanove fundacije to dejansko poznajo, vendar so se iz nekega razloga odločili, da tega ne pojasnijo v svojem prispevku. Zapisane v opombi 34 na strani 17 pišejo “ Seveda smo v tem obdobju opazili upadanje oceniti podjetništva, pojav, ki ga bomo raziskali v prihodnjem dokumentu. «Raziskava Kauffmanove fundacije je tako v osnovi pokazala, da se stopnja podjetništva sčasoma zmanjšuje, ker je število novih podjetij stalno in prebivalstvo in delovna sila naraščata.
Delodajalec v primerjavi s podjetji, ki niso delodajalci
Druga velika razlika med tema dvema študijama je, kaj merijo. Študija SBA obravnava tako delodajalska kot tudi neposredna podjetja, medtem ko se študija Kauffmanove fundacije osredotoča na podjetja delodajalcev. (Ne-delodajalci so podjetja z vsaj 1000 $ prihodkov, vendar nimajo zaposlenih, razen lastnika.) Vendar pa so podjetja, ki niso delodajalci, ponavadi manjša od podjetij delodajalcev, vendar predstavljajo tri četrtine vseh podjetij v gospodarstvu in so blizu do 80 odstotkov vseh novoustanovljenih podjetij.
V drugi kolumni New York Times sem poudaril dejstvo, da se trendi v stopnji ustanavljanja podjetij delodajalcev in podjetij, ki niso delodajalci, zelo razlikujejo. Stopnja ustanavljanja podjetij, ki niso delodajalci, se v zadnjih letih povečuje, medtem ko se stopnja ustvarjanja delodajalskih podjetij zmanjšuje. Ti različni vzorci kažejo, da bi lahko zunanje gospodarske razmere zelo različno vplivale na oblikovanje dveh vrst podjetij.
Poleg tega se zdi, da sta ti dve vrsti podjetij različna podjetja in ne različne stopnje življenja podjetij. Le malo podjetij, ki niso delodajalci, „odraščajo“, da postanejo delodajalska podjetja. V dokumentu z naslovom „Merjenje dinamike mladih in malih podjetij: povezovanje delodajalcev in univerz, ki niso zaposleni“, je Steven Davis in njegovi sodelavci ugotovili, da le tri odstotke podjetij, ki niso delodajalci, preidejo na podjetja delodajalcev, če jih opazujemo v obdobju treh let, ta podjetja predstavljajo le 28 odstotkov mladih podjetij, ki delajo. Tako Davis in njegovi sodelavci sklepajo: »Skušajmo pomisliti na poslovno vesolje, ki ni zaposleno, kot na veliko vrtec za delodajalska podjetja iz katerih se mnogi delodajalci razvijajo v delodajalce, nekateri pa sčasoma prerastejo v velike korporacije, ki ustvarjajo tisoče delovnih mest. Vendar, kot potrjujejo naši rezultati, je večina podjetij, ki niso zaposleni, dokaj majhna in nikoli ne postanejo delodajalci. "
Druge raziskave prav tako kažejo, da se podjetja delodajalcev in podjetij, ki niso delodajalci, zelo razlikujejo. Analiza Rick Boden in Al Nucci, na primer, kažeta, da je 85 do 90 odstotkov vseh novih podjetij, ki niso delodajalci, samostojnih podjetnikov, kar je precej višji odstotek kot delež podjetij delodajalcev. Dejstvo je, da Davis in posadka pišeta v svojem prispevku: »Pravzaprav je zavajajoče misliti na vse zapise v vesolju brez zaposlitve kot na„ podjetja “v običajnem pomenu besede. Veliko evidenc, ki ne zajemajo delovnih mest, odražajo stranska delovna mesta, hobi podjetja ali občasna svetovanja, ki ustvarjajo dodaten prihodek za gospodinjstva, ki so odvisna predvsem od plač.
To vodi do še ene pomembne razlike med podjetji delodajalci in podjetji, ki niso delodajalci, kar je neposredno pomembno za primerjavo študij SBA in Kauffmanove fundacije. Verjetneje je, da bodo ljudje začeli z delodajalskimi podjetji, da bodo uresničevali poslovne priložnosti, medtem ko bi verjetno bolj verjetno ugotovili, da podjetja, ki niso delodajalci, reagirajo na slabe gospodarske alternative. Preučevanje razlik v stopnji oblikovanja podjetij delodajalcev in podjetij, ki niso delodajalci v različnih državah, so avtorji študije SBA ugotovili, da je stopnja ustanovitve delodajalca pozitivno povezana z realno rastjo BDP, medtem ko stopnje zagona brezposelnih niso povezane z gospodarskimi rast.
Druge razlike
Obstajajo tudi nekatere druge razlike med študijami, ki bi lahko vplivale na njihove ugotovitve. Kauffmanova študija ne izvaja nobene statistične analize, da bi izločila učinek drugih sil, razen gospodarskih pogojev, na zagonsko dejavnost, medtem ko študija SBA nadzoruje te druge učinke. Študija SBA obravnava razlike med državami v določenem trenutku, medtem ko študija Kauffmana obravnava razlike v državi skozi čas.
Skratka, obe študiji ne pripovedujeta drugačne zgodbe o tem, kaj se dogaja s podjetništvom kot odgovor na različne gospodarske razmere, kot pojasnjujejo razliko med podjetji delodajalci in ne-delodajalci ter razliko med stopnjami in stopnjami podjetništva.
16 Komentarji ▼
