Administratorji izobraževanja morajo biti kapitani šol ali celotnega šolskega okrožja in jih voditi do uspeha. Ker imajo skrbniki izobraževanja toliko moči in odgovornosti, morajo odbori za najem skrbno izbrati prave kandidate za ta delovna mesta. Zagotavljanje navdihnjenih odgovorov na vprašanja za razgovor vam lahko pomaga prepričati komisijo za najem, da ste pripravljeni na izziv. Izboljšajte svojo zmožnost, da odgovorno odgovorite z načrtovanjem odgovorov na nekatera najpogostejša vprašanja za intervju, preden prevzamete svoje mesto na vročem sedežu.
$config[code] not foundOzadje
Še posebej, če bo delovno mesto vaš prvi kot skrbnik izobraževanja, bo komisija za najem verjetno želela vedeti, kakšne izkušnje boste morali priporočiti. Če ste že delali kot skrbnik izobraževanja, zgoščeno opišite svoje ključne uspehe. Če še niste opravili te vrste dela, se na kratko dotaknite svojih izkušenj s poučevanjem, vendar se najbolj osredotočite na situacije, v katerih ste prejeli nadzorne ali vodstvene naloge.
Zakaj to delo
Administratorji izobraževanja pogosto čakajo dolge ure in občutijo resen stres. Anketarji pogosto vprašajo kandidate, zakaj si želijo takšne pozicije hgh-pressure. Ko postavljajo to vprašanje, iščejo nekaj globljega kot: »Všeč so mi otroci.« Bodite pripravljeni razložiti, kaj boste lahko naredili kot skrbnik izobraževanja, da ne bi mogli na drugem mestu na področju izobraževanja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSlog vodenja
Način vodenja šolskega administratorja bo vplival na celotno okolje šole ali okrožja. Odbor za zaposlovanje lahko vpraša za vaš želeni stil vodenja. Ko odgovarjate na to vprašanje, vključite podrobne primere, ko je vaše vedenje odražalo vaš stil vodenja. Na primer, če pravite, da imate raje delovno okolje, navedite primer, v katerem ste izvedli raziskavo, da bi zagotovili, da se vsi člani osebja čutijo in vključijo.
Spremljanje osebja
Spremljanje uspešnosti izobraževalnega osebja je pomemben del dela skrbnika izobraževanja. Odbori za zaposlovanje običajno prosijo kandidate, da pojasnijo, kako spremljajo osebje. Navedite posebne primere orodij, ki jih boste uporabili za spremljanje uspešnosti učiteljev. V ta seznam vključite priljubljene možnosti spremljanja učiteljev, kot so sprehodi in formalne ocene. Če ima vaša država niz pravil, ki se nanašajo posebej na proces ocenjevanja učiteljev, kot v Ohiu, ki uporablja model ocenjevanja učiteljev Ohio, preučite metodo in se pripravite govoriti o njem z avtoriteto.
Cilji
Visokokakovostni upravljavci izobraževanja si nenehno prizadevajo za izboljšanje kakovosti svojih okrožij in stavb. Odbor za zaposlovanje vas lahko vpraša, kakšne cilje ste uporabili za nadzor. Preživite čas pri raziskovanju zapisa uspešnosti stavbe ali okrožja in pripravite več ciljev, ki bi jih postavili, če bi jih izbrali za položaj. Podroben opis teh ciljev kaže vašo pripravljenost in vašo predanost izboljšanju kakovosti izobraževanja, ki ga študentje dobijo. Izkazalo se je tudi, da ste se posvetili vprašanjem, s katerimi se je v preteklosti soočala šola ali okrožje.
