Obamacare - in mandati, ki jih daje delodajalcem za mala podjetja in samozaposlenim osebam - je en velik korak k razveljavitvi in zamenjavi.
Republikanski člani predstavniškega doma so v četrtek glasovali za razveljavitev Zakona o cenovno ugodni oskrbi, imenovanega Obamacare. Glasovanje je tudi nadomestilo Obamacare z ameriškim zakonom o zdravstvenem varstvu.
Predlog zakona, ki je bil sprejet s skromno razliko, 217-213, bo zdaj šel v senat. Če bo šel skozi senat, bo zakonodaja na mizi predsednika Donalda Trumpa postala podpisana.
$config[code] not foundTrump, ki so se mu pridružili republikanci, je po izidu glasovanja povedal v izjavi Rose Garden. Počutim se tako samozavestno. Premije bodo padle. Deduktibili bodo padli. "
Obamacare Vpliv razveljavitve na delodajalce
Novi ameriški zakon o zdravstvenem varstvu bo vplival na podjetja in posameznike. Tukaj je, kako bo imel močan vpliv na podjetja.
Predlog zakona bi moral delodajalcem omogočiti, da zagotovijo zdravstveno zavarovanje kot korist in ne kot nekaj, kar mora storiti.
Mandat delodajalca je izginil - nekako
AHCA ne odvzame mandata za delodajalce, ki imajo 50 ali več zaposlenih, da bi zagotovili cenovno pokritost.
Vendar pa podjetjem, ki ne zagotavljajo tega kritja, ne bodo naložene davčne kazni. V bistvu bo to neizvršen mandat.
Države ponovno opredeljujejo bistvene zdravstvene koristi (EHB)
Kot je zapisano, bi moral predlog zakona tudi zmanjšati zavarovalne premije, ker zavarovalnicam omogoča, da ponudijo nižjo osnovno pokritost, znano kot bistvene zdravstvene koristi.
Na primer, v skladu z AHCA, zavarovalnicam ne bo treba zagotoviti neomejene pokritosti bistvenih zdravstvenih koristi - stvari, kot so obiski v sili.
Obamacare je delodajalcem preprečil, da bi omejil te storitve. Ugotovila je tudi 10 storitev, ki so jih morali vsi načrti zagotoviti brez omejitev.
Prav tako je določila zgornjo mejo za to, koliko zaposlenih mora plačati iz žepa za te storitve.
Države EHB bodo lahko zdaj določile, kakšna je njihova osnovna pokritost z osnovnimi pokritostmi.
Glede na to, kje je vaše podjetje, če ima država nižje minimalne standarde, ki jih morajo imeti zavarovalni načrti, bodo delodajalci lahko ponudili nižje stroške zaposlenim.
Poročila o mandatih so izginila
V primeru Obamacare, če delodajalci niso zagotovili zdravstvenega zavarovanja svojim zaposlenim, so se soočili z davčnimi kaznimi. To je od podjetij zahtevalo, da IRS poročajo, kakšno pokritost so zagotovili in komu.
Brez uveljavljenega pooblastila se od podjetij ne bo več zahtevalo, da te informacije sporočajo - po nekaterih so to znatni stroški.
Vpliv AHCA na samozaposlene in solopreneurje
AHCA resnično vpliva na posameznega kupca. To vpliva na milijone samostojnih delavcev, solopreneurjev in drugih samozaposlenih, ki so bodisi gledali stroške pokrivanja višje ali pa zavarovalnice zapustijo državo.
Osebni mandat je izginil
Podobno kot mandat za delodajalce bo tudi osebni mandat prenehal veljati v okviru novega zakona.
To zahteva, da posamezniki - vključno s samozaposlenimi in solopreneurs - kupijo zdravstveno zavarovanje, če si ga lahko privoščijo ali ne. Tisti, ki niso bili prisiljeni plačati davčne kazni.
Prožnost EHB bi morala znižati premije
Zahteva, da zavarovalnice pokrivajo toliko EHB v okviru podjetja Obamacare, je zavarovalnice spravila s trga ali previsoke premije.
Za samozaposlene osebe, ki ne menijo, da potrebujejo toliko pokritosti, bi moralo olajšanje pravil EHB omogočiti zavarovalnicam, da zagotovijo cenejše, bolj prilagojeno pokritost - recimo, na primer, samo zagotavljanje nujne hospitalizacije do določene omejitve stroškov.
Manjše poslovne prednosti
Mala podjetja - tista z manj kot 50 zaposlenimi - niso bila dolžna zagotavljati kritja v okviru programa Obamacare.
Cilj je bil zagotoviti cenovno ugodne načrte, ki bi jih lahko mala podjetja uporabila kot spodbude za privabljanje talentov, vendar se to nikoli ni zgodilo.
Z možnostjo nižje stroškovnih načrtov in brez mandatov za poročanje, lahko mala podjetja zagotovijo vsaj nekaj bistvenega kritja za zaposlene, kjer jih prej ne bi imeli.
Pomanjkanje uveljavljenega mandata bi moralo odpraviti tudi vse strahove, ki bi jih lahko imela mala podjetja v okviru programa Obamacare.
Na primer, Obamacar je delodajalce v glavnem odvrnil od širjenja nad 49 zaposlenih. V nasprotnem primeru bi morali zagotoviti pokritost ali se spopasti s strogimi davčnimi kaznimi.
Izvršni urednik Shawn Hessinger in osebni pisatelj Rob Starr sta prispevala k temu poročilu.
Slika: WhiteHouse.gov/YouTube
Več v: Breaking News, Obamacare 1 Comment ▼
