Zaposlitvene vrzeli in slaba priporočila lahko povzročijo glavobol pri iskanju zaposlitve. Če niste imeli veliko uspeha pri iskanju zaposlitve, bi lahko spremenil pristop. Uporaba funkcionalnega življenja in ustvarjanje načrta za pogovor o izgubi zaposlitve lahko pomaga. Pomembno je tudi, da preživite čas s pripravo seznama strokovnih referenc.
Razmislite o uporabi funkcionalnega nadaljevanja. Če imate praznine v vaši zgodovini zaposlitve, je funkcija nadaljevanje lepo orodje, v skladu s Quint Careers. Funkcionalni povzetek ne navaja zgodovine opravil v časovnem zaporedju. Namesto tega združuje spretnosti in izkušnje, ki prikrivajo vrzel v zgodovini zaposlitve.
$config[code] not foundPripravite se na pogovor o izgubi dela. Če ste bili nedavno odpuščeni iz službe, bo delodajalec postavljal vprašanja. Vzemite si nekaj časa, da predstavite svoje odgovore. Pogovorite se o tem, kar ste se naučili iz izkušenj. Ko govorite o prejšnjem delodajalcu, naj bo vaš pogovor pozitiven. Pogovor o preteklem delodajalcu bo negativno vplival na novega delodajalca.
Govorite o dejavnostih zunaj zaposlitve. Tudi če vaša zgodovina dela ni močna, lahko druge priložnosti privlačijo potencialne delodajalce. Na primer, če imate veliko vrzel v zaposlitvi, lahko pojasnite, da ste obiskovali šolo. Ali pa, ko iščete zaposlitev, omenite, da ste prostovoljno sodelovali v lokalni kuhinji ob popoldanskem času. Naredite seznam vseh dejavnosti, ki bi jih delodajalec cenil.
Ostanite navdušeni nad delom. Ko govorimo o slabi zgodovini zaposlitve, je pomembno, da ostanemo pozitivni. Naj bo vaše navdušenje in navdušenje nad trenutnimi priložnostmi za delo.
Nasvet
Zbiranje več pozitivnih referenc lahko okrepi vašo negotovo zgodovino dela. Naredite seznam prejšnjih sodelavcev, menedžerjev in drugih strokovnih sodelavcev, ki lahko jamčijo za vaše znanje, lastnosti in močno delovno etiko.
Opozorilo
Neugodnih delovnih izkušenj, do katerih je prišlo pred nekaj leti, ne bi smeli omenjati, priporoča Quint Careers. Ostanite osredotočeni na nedavne dejavnosti in izkušnje (razen če vas delodajalec posebej vpraša o dogodku).
