Zanimivo je, da dobite ponudbo za zaposlitev - še posebej, če ste že nekaj časa iskali novo službo. Ampak ne prezrite prezgodaj, če prejmete pogojno ponudbo zaposlitve. Ta vrsta ponudbe pomeni, da ste kandidat številka ena, in podjetje vas želi najeti. Preden ponudba postane zavezujoča za delodajalca, morate odpraviti dodatne ovire.
$config[code] not foundMožni pogoji
Kot navaja ime, je pogojno pismo o zaposlitvi opremljeno s številnimi pogoji, ki jih mora bodoči zaposleni izpolniti, preden začne ali nadaljuje z delom. Na primer, v nekaterih pogojnih črkah je lahko navedeno, da mora prosilec opraviti preverjanje ozadja in urina, preden ga uradno najame v družbi.V nekaterih primerih mora vlagatelj ukrepati, v drugih primerih pa delodajalec še vedno izvaja nekatere preglede in preglede, preden je postopek najema končan.
Namen in prednost
Delodajalec običajno pošlje to pogojno pismo o zaposlitvi, ker želi podjetje zagotoviti, da je bodoči zaposleni temeljito obveščen o postopku najema. Ta prosilec je tehnično najet - prehaja skoraj vse zahteve in podjetje ga želi. Vendar mora razumeti, da se lahko ponudba umakne zaradi dodatnih pregledov. Z izrecnim označevanjem črke "pogojno" omogoča novemu najemnemu času, da se pripravi na prevzem položaja in mu sporoči, da je še nekaj podrobnosti.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVladni delodajalci
Vsak delodajalec se lahko odloči, da pošlje pogojno pismo o zaposlitvi na novo zaposlitev v kateri koli industriji, vendar je še posebej pogost v javnem sektorju. Vladni delodajalci, kot so policijski oddelki ali mestna komunalna podjetja, ponavadi ponujajo pogojna delovna mesta. Za te pomembne javne položaje morajo opraviti zelo natančne preglede zaposlenih. Preverjanje preteklosti in preskusi bi lahko trajali dlje od roka za oddajo zaposlitve v podjetju.
Kako nadaljevati
Če prejmete pogojno pismo o zaposlitvi in ste trenutno zaposleni, morate ravnati previdno. Ne prenehajte s trenutnim delom ali pa namigujte svojemu trenutnemu delodajalcu, da boste morda morali oditi, dokler ne izpolnite vseh pogojev v pismu. Če svojega starega delodajalca obvestite, da nameravate oditi in potem imate vprašanja, ki izpolnjujejo pogoje, navedene v pismu, bi lahko končali brez zaposlitve v obeh podjetjih.
