"Ko me ni tukaj … Andrea, ste vezani na to mizo!" Igralka Emily Blunt v filmu "Hudič nosi Prado".
Medtem ko je praksa v teh dneh redko obremenjena s kavami, odgovarjanjem na telefon in vnosom podatkov za močne šefove, še vedno obstajajo velike razlike v vrstah pozicij in nalog, odvisno od velikosti podjetja in industrije.. Na primer, okolje tehnološkega zagona, kjer imate možnost, da prevzamete majhen razvojni projekt, ki ga lahko dodate v svoj portfelj, se bo močno razlikovalo od tistega v večnacionalni odvetniški pisarni, kjer boste morda skrbno sortirali dokumente ves dan.
$config[code] not foundVideo dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingTudi ob neskladjih so prakse še vedno najboljši način za pridobivanje dragocenih delovnih izkušenj in lažje strokovne nastavitve, ki vas čakajo po diplomi. S pogledom na določeno poklicno pot, se na intervju pripravite odgovoriti na vprašanja o tečajih, kariernih ciljih in podrobnostih o tem, zakaj je položaj, za katerega se prijavljate, primeren. Nato zastavite svoja vprašanja in se prepričajte, da je to vzajemno primerno za vas in za organizacijo.
Ali plačuje?
Zakon, ki ureja plačilo v primerjavi z neplačanimi pripravništvi, se je leta 2018 preusmeril, "kar podjetjem, ki želijo zaposliti pripravnike, ne želijo plačati," ugotavlja LA Times. Pomembno je razumeti posebnosti glede nadomestil. Boste prejeli stanovanje? Ali ste plačani na uro? Ali veljajo pravila nadur? Če je v industriji, ki redno ne najde dovolj kandidatov (npr. Programerji, ne uredniški pripravniki) urna plača, in pripravništvo ni del formalnega univerzitetnega razreda, bi lahko celo prišlo do pogajanj o plači.
Kaj bom počel?
Pomembno je, da razumete, kako zaposleni in upravljavci zaposlovanja vidijo pripravnike in kakšno delo bodo opravljali. Startupi so bolj verjetno, da boste skočili v projekt, vendar morda ne bo dovolj osebja ali časa, da bi vas nekdo peljal pod njihovo krilo in vas mentoriral na smiseln način. Velika korporacija bi lahko imela formalni program pripravništva, kjer bi sledili zelo usmerjeni poti brez veliko prostora za preusmerjanje.
Dobro pravilo palca pri odločanju o tem, katero prakso je potrebno sprejeti, je načrtovanje vnaprej in skeniranje vpisov na začetni ravni za želeno delovno mesto po pripravništvu ali post-college. Ali se navedene spretnosti prekrivajo z dejavnostmi, ki jih boste opravljali na pripravništvu? Če ne, razmislite o položaju, ki vas bo usposobil za prvo zaposlitev, razen če, seveda, obstajajo olajševalni dejavniki, kot so zelo zaželeni programi ali priložnost, da delate skupaj z vodilnim podjetjem, ki vam bo lahko pomagal izboljšati omrežje v prihodnosti..
Komu bom poročal?
Podobno kot pri zgornjih premislekih vam mora razumevanje, komu ste poročali in s kom boste delali vsakodnevno, pomagati, da boste najbolje razumeli, ali je pripravništvo primerno. Ali vaš upravitelj preživlja večino svojih dni na sestankih z malo časa za usmerjanje? Ali pa boste imeli priložnost delati skupaj s članom ekipe, ki vsak dan nameni del, da vam pomaga pri učenju vrvi?
Ali bom del ekipe?
To je pomembno vedeti, zlasti pri razgovoru za delovno mesto v agenciji. Vsak semester na oglasnih ali digitalnih tržnih podjetjih je pogosto na desetine novih pripravnikov, kjer lahko svoj dan preživite v sobi polni drugih pripravnikov. Lepo grumen za izpopolnjevanje vašega družabnega življenja, vendar morda ne zagotavlja resne usmeritve, ki ste jo imeli v mislih. Druga možnost je, da se vprašate, ali se boste lahko pridružili tedenskim sestankom z drugimi člani razširjene skupine, tako da boste lahko dobili globlji vpogled v to, kar se res dogaja na teh sejah zaprtih vrat.
Ali obstaja pot do zaposlitve s polnim delovnim časom?
Če je diplomiranje manj kot eno leto, pritisnite, da razumete, ali obstaja priložnost, da se koncert pretvori v polno zaposlitev. Čeprav bo končna odločitev odvisna od tega, kako delate in kakšne potrebe podjetja, lahko postavite vprašanja, ki jih lahko razumete, če je to celo možnost. Najprej pojdi ven in vprašaj, ali redno najemajo pripravnike za vstopna mesta. Poleg tega postavite vprašanja, da bi razumeli, če podjetje raste, če redno zaposlujejo nova delovna mesta in če raje delajo z ljudmi, ki jih že poznajo.
Čeprav se zdi, da je razvrščanje po položajih, prijavljanje in nadaljnje spremljanje skozi proces intervjuja presenetljivo, ga jemljite tako resno, kot bi delali s polnim delovnim časom in ste proaktivni pri iskanju najbolj izstopajočega pripravništva za svojo poklicno pot.
