Poslovni svet daje prednost obračanju dobička, ki včasih otežuje etično obnašanje. Laganje strankam je na primer neetično, vendar se lahko prodajalec počuti pritisnjen, da laže, če je to edini način za zaprtje prodaje. Pogosto je preprosto kompromis o etiki na delovnem mestu, vendar je to napaka.
Poslovna etična načela
Različna podjetja in svetovalci imajo lahko drugačne zamisli o tem, kaj je dober etični kodeks, vendar obstajajo nekatera splošno dogovorjena etična načela na delovnem mestu:
$config[code] not found- Poštenost; ne zavajate strank, nadrejenih ali podrejenih z laganjem, vključno z delnimi resnicami in opustitvami.
- Integriteta; delajte, kar je prav, tudi če vam je koristno storiti napačno stvar.
- Trdo delati
- Imej besedo
- Spoštuj druge
- Poslušajte zakon
- Cenim ljudi, ki vam pomagajo in podpirajo
- Prevzemite odgovornost za svoja dejanja, vključno s svojimi napakami
- Ne diskriminirajte; zdraviti ljudi pošteno
Neetično delovno mesto
Nekatere vrste neetičnega obnašanja, kot so laganje, krajo ali goljufanje, so narobe na ali izven delovnega mesta. Druge vrste slabega vedenja so edinstvene za delovno mesto:
- Neupoštevanje postopkov ali politik
- Skupna raba zaupnih informacij
- Določanje poslovnih odločitev o osebnih koristih
- Zadržanje pomembnih informacij
- Zloraba dostopa do računalnika (npr. Igranje spletnih iger, ko naj bi delal)
- Jemanje podkupnin ali odkupov
- Neupoštevanje težav
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZakaj je etika pomembna
Najenostavnejši razlog etike je v tem, da označujejo razliko med pravim in narobe. Vendar je spodbujanje vseh, da sledijo etičnim načelom na delovnem mestu, dobro tudi za podjetja:
- Če vodje podjetij sledijo etičnim načelom, to predstavlja zgled za zaposlene.
- Etično vedenje spodbuja zaupanje na delovnem mestu.
- Etika pri zaposlovanju in odpuščanju, kot je nediskriminacija, ustvarja bolj raznoliko delovno mesto.
- Etično poslovanje ima boljšo javno podobo.
- Z etičnim delovanjem podjetje izboljšuje skupnost okoli nje.
- Če poslovna ekipa upošteva etična načela, je manj verjetno, da bi njeni člani kršili pravna načela.
Vzpostavitev etičnih smernic na delovnem mestu
Vodstvo ne more samo povedati, da morajo vsi ravnati etično in domnevati, da je to vse potrebno. Etična načela podjetja naj bodo zapisana kot kodeks ravnanja za vodilne delavce, vodilne delavce in druge zaposlene. Zaposlenim je veliko lažje vedeti, kako ravnati etično, če vedo, kaj se od njih pričakuje. Prav tako je lažje oceniti, ali bodo bodoči zaposleni ustrezali kulturi podjetja.
Uspešna etična podjetja nudijo tudi usposabljanje o reševanju etičnih dilem. Dajejo pozitivne povratne informacije, ko zaposleni delujejo etično, in zagotavljajo sistem povratnih informacij za poročanje o neetičnem vedenju. Vse te stvari lahko okrepijo etično kulturo na delovnem mestu.
