Ko je več šepetanja kot zmagovalne opombe, ki pridejo na vašo pot, ste morda samo cilj uradnih čenč. Gossip, ki jih posreduje sodelavec, lahko škoduje vaši karieri; morda ste se preselili iz svojega oddelka ali - še bolj - vašega podjetja. Toda tudi ko se preselite, lahko vaše nekdanje kolegice odklonsko vedenje spremlja do intervjujev ali vašega novega položaja. Dobra novica je, da se lahko borite z zlonamernimi čenčkami tako, da se soočite z njo.
$config[code] not foundSoočite se z osebo
Gossip goji zamere in ustavi učinkovito komunikacijo. Težava pa je v tem, da gossip tarnishes vaš ugled, medtem ko gossiper ne prevzema krivde. Razkritje vaših čustev do gossiperja poveča možnosti, da se ustavi. Na profesionalen način se soočite z gossiping vedenjem, ne z osebo. Na primer, vzdržite se klicanja gossiperja ljubosumnega kretena in namesto tega navedite, da vas skrbi čenčenje in da se mora ustaviti. Z ravnanjem na ta način boste pridobili spoštovanje do vseh drugih.
Zavrnite za vzajemnost
Prenehajte se poniževati s svojim nekdanjim sodelavcem, čeprav gosspier ni v bližini. Lahko bi pustilo dvomljivcem, da bi vedel, kdo naj verjame. In čeprav je skrajno skušnjava, da bi se spraševali, kaj so ljudje slišali o vas, ne delajte tega. To samo ohranja ogenj - in ljudska ušesa - goreča. Namesto tega se vzdržite komentiranja situacije s sodelavci, ki niso neposredno odgovorni za vašo usodo. Če vas na to opozori drug sodelavec, naj sodelavec ve, da ste v celoti seznanjeni s situacijo, vendar ne navedite nobenih podrobnosti ali dodatnih informacij.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPogovorite se s svojimi nadrejenimi
Ločite dejstvo od fikcije in vodite pobudo za nadzor škode. To je še posebej pomembno, če se pogovarjate v majhni industriji ali pa želite zapisovati z vašim trenutnim šefom ali strankami. Poskusite ugotoviti, kakšna je resnična težava s svojim nekdanjim sodelavcem in se pogovorite z ljudmi, ki imajo lahko dragocen in koristen vpogled v stanje. Osredotočite se na resnične težave in pripravite ideje in rešitve za čiščenje napačnih predstav in laži o vas. Tako bodo sodelavci spet na pravi poti; prav tako odvzema vse pozive za nadaljevanje gossip.
Postavite svoje najboljše delo naprej
V tem času je ključnega pomena, da pokažete močno delovno etiko in sposobnost, da se osredotočite pod stresom. Razširite obseg svojega dela, spremenite prednostne naloge in se poglobite v projekte, ki jih sicer ne boste sprejeli; pridružite se skupini ljudi, ki jih ne poznate dobro. Obdržite seznam opravil in ostanite na nalogi, tako da bodo ljudje lahko čutili vašo zvestobo in delovno etiko, ki bo delala proti podjetju. Javno zagovarjati druge, se tiho pritoževati in ohranjati pozitiven odnos. Če boste ostali zasedeni z delom, na katerega ste ponosni, bo počasi utonil vse negativne ali preostale občutke, ki jih imajo ljudje proti vam zaradi gossip.
