Čeprav je nekaj zaposlenih, ki bodo v svojem poklicnem življenju ostali v svojem življenju, bo večina ljudi v delovnem življenju opravila več poklicnih sprememb. B. Miller, avtor knjige »Movers and Shakers - Statistika mladih, ki zamenjajo delovna mesta«, navaja, da večina ljudi v življenju zamenja pet do sedemkrat. Čeprav obstajajo številni razlogi za te spremembe v karieri - kot je želja po bolj smiselnem delu ali povečanje družinskih obveznosti, je za vodenje spremembe poklicne poti od zgodnje do srednje odrasle dobe potrebno nekaj razmišljanja in načrtovanja.
$config[code] not foundAli ste zadovoljni s smerjo vaše kariere?
Ocenite, kaj vam je všeč in kaj ne marate v trenutni službi. Raziščite vrsto delovnih mest, ki bi vam lahko omogočila, da prenesete svoje trenutne veščine v novo kariero, hkrati pa vam omogoča, da se odmaknete od delov svojega dela, ki vam niso všeč. Na primer, morda se vam zdi, da vam je všeč del vašega dela, ki vam omogoča delo s strankami, vendar vam ni všeč voditi drugih zaposlenih.
Razmislite, kaj pravzaprav ste strastni. Pogosto boste ugotovili, da ste primernejši za kariero, kot je to, kar imate radi delati ali pa ste strastni, kot če bi se odločili za kariero na novem področju, o katerem malo veste in ne zanima učenje.
Razumite, da obstaja razlika med spreminjanjem kariere in iskanjem nove zaposlitve. Howard Seidel, partner v podjetju za upravljanje kariere Essex Partners, v članku Forbes.com navaja, da vam lahko recruiter pomaga pri iskanju novega delovnega mesta, vendar so manj uspešni pri prehodu iz poklicne poti. To upoštevajte pri ocenjevanju vaših poklicnih možnosti.
Uporabite spletišča za družabne medije, kot je LinkedIn.com ali Google+, da se povežete s poslovnimi stiki, ki ste jih ustvarili v preteklih letih. Mnogi upravljavci zaposlovanja zdaj uporabljajo te vrste spletnih mest za iskanje posameznikov, ki jih napotijo drugi strokovnjaki.
Prilagodite svoj življenjepis in poudarite sposobnosti, ki jih lahko prenesete v svojo novo poklicno izbiro. Čeprav nimate neposrednih izkušenj na svojem novem področju, verjetno imate izkušnje, ki so nekoliko povezane. Na primer, če ste strankam pomagali z odgovarjanjem na storitve, ki zahtevajo popravilo, lahko poudarite, da ste ljudje prijazni in izkušeni pri pomoči ljudem.
Predvidite spremembe, s katerimi se boste soočili v vaši novi karieri, in načrtujte strategije, ki vam bodo pomagale pri soočanju z njimi. Običajno je, da se enkrat pomisliš, ko si začel novo kariero. Spomnite se, da je prišlo do krivulje učenja, ko ste začeli svojo prejšnjo kariero in ste to opravili.
