When To je sezona, ko podjetniške mame čutijo olajšanje konca šole, da bi ga lahko takoj prizadela poletna krivda.
To je krivda, ker ste slišali, da so vaši otroci rekli: »Ampak zakaj me ne morete peljati na plažo? Tommyjeva mama! ”Ali“ Zakaj ne morem ostati doma vas namesto da greš v dnevni tabor? "
Tudi če ste poskrbeli za svoje otroke lahko Pridite domov s seboj, poletje je sezona dela, ki se mahnit, z enim očesom, ki vedno gleda čez vaše rame in vaša ušesa so napeta zaradi krika »MOM!«, ki se vedno zdi, da prekine najpomembnejše poslovne klice.
$config[code] not foundPo letih vodenja osebja z veliko mami in zdaj delam z dvema poslovnima partnerjema, ki sta mama, zelo dobro poznam krivdo za delovno mamo.
Zdaj pa morda morda zaposlene in podjetne mame olajšajo krivdo. Nova raziskava na Harvardu navaja, da ima mama, ki dela ne le otrokom, nikakršne škode, temveč dejansko poveča njihove prihodnje perspektive kariernega uspeha.
Raziskava, v kateri je sodelovalo več kot 50.000 odraslih v 25 razvitih državah po svetu, je pokazala, da so ženske z zaposlenimi materami in podjetniškimi mami v vsaki posamezni državi boljše na delovnem mestu. Zaslužili so več denarja in se dvignili na višje položaje kot ženske, ki so odraščale z materami, ki so bile doma.
V ZDA je bila razlika še posebej izrazita.
Ženske, ki so odraščale z delovnimi in podjetniškimi mami, so v povprečju zaslužile 23 odstotkov več kot ženske, katerih matere niso delale, medtem ko so bile njihove hčere otroci. Poleg tega jih je ena tretjina imela nadzorne vloge, v primerjavi s približno 25 odstotki žensk iz bolj tradicionalnih gospodinjstev.
Medtem ko učinek „delovne matere“ ni vplival na moč sinov in zaposlitev, so moški, ki so odraščali z zaposlenimi materami, pokazali eno pomembno razliko: v povprečju so porabili dvakrat toliko časa, da so se obnašali v domačih in otroških obveznostih. moški, ki so odraščali z materami, ki niso zaposleni.
Če je učinek na otroke delovne matere tako močan, si zamislite še močnejši učinek mame, ki vodi svoje podjetje! Namesto da bi se tega poletja počutili krivega glede vašega podjetja, zakaj ne bi praznovali lekcij, ki jih učite svojim otrokom, tako:
Vključevanje vaših otrok v poslovanje
Celo zelo majhni otroci lahko pomagajo s stvarmi, kot so polnjenje ovojnic ali razvrščanje izdelkov v škatle. Starejši otroci vam lahko pomagajo pri bolj zapletenih nalogah, morda celo pri posodabljanju vaše spletne strani ali pri snemanju in urejanju tržnih videoposnetkov. Kot otrok sem se veliko naučil o podjetništvu, ker sem delal v trgovini z oblačili mojega očeta.
Govorimo o vašem dnevu s svojimi otroki
Tudi če želite po napornem dnevu samo pozabiti na svoje poslovanje, razpravljanje o svojem poslovanju v času večerje ali v času družinskih prekinitev pomaga otrokom razumeti, kaj počnete in zakaj je to pomembno za vas - in za druge. Pojasnite, kaj vaše podjetje počne v smislu, ki jih lahko razumejo. (Imam enega prijatelja, ki še vedno ni povsem prepričan, kaj je živel njen oče - in že 20 let je bil upokojen. Ne bodi ta starš.)
Vrnitev otrokom
Obstajajo številne organizacije, ki otroke učijo osnov podjetništva in vodenja podjetja. Vključite se v skupino (Junior Achievement je odličen) ali pa prinesite svoje podjetniške sposobnosti drugim vrstam otroških organizacij. Na primer, pomagajte svoji hčerki, ki skrbi za dekleta, da načrtuje marketinško strategijo za prodajo piškotkov ali da povežejo svoje prodajne veščine s pripravo piškotka?
Delite svoje življenjske lekcije
Spoznanja vodenja podjetja se prevedejo v toliko življenjskih veščin. Ne govorite svojim otrokom o svojem poslovanju, ko se stvari dobro razvijajo - delite, ko se srečujete z izzivi ali ste razočarani. Vendar pa tudi delite, kako boste delali in ga premagali. Otroci se učijo s tem, kar počnete, ne samo s tem, kar govorite. Ko vidijo, da ste vztrajni, da trdo delate in se izrinete iz svojega območja udobja, se bodo navdihnili, da bodo storili enako.
Z zagonom lastnega podjetja prinašate toliko na svet. Kot je študija zaključila, ko ženske nadaljujejo delo zunaj doma, ne koristi le svojim otrokom, temveč družbi kot celoti.
Mama-preneur Photo via Shutterstock
3 Komentarji ▼
