V skladu z državnimi statističnimi podatki upravljavci restavracij s polno storitvijo v letu 2010 zaslužijo do 49.420 USD na leto. Poleg konkurenčnih plač, priložnosti za napredovanje, denarnih spodbud in ugodnosti v industriji hrane in pijače ima karijera restavracijske jaslice precej privlačnih koristi za strokovnjake v industriji.
Medicinski, zobozdravniški in vizijski načrti
Delo v restavraciji ponavadi pomeni nekatere omejitve v zvezi z zdravili. Strežnikom in natakarjem se pogosto ponudi omejeno zdravstveno zavarovanje (če sploh obstaja) le, če po določenem poskusnem obdobju vzdržujejo določen delovni čas. Upravljavcem restavracij ponavadi ponujamo paket ugodnosti ob najemu. Osnovno zavarovalno kritje za plačane menedžerje restavracij na splošno vključuje zdravje, zobozdravstvo, recept in vizijo ter lahko vključuje tudi ožje družinske člane.
$config[code] not foundPlačan dopust
Upravitelji restavracij s polnim delovnim časom so najpogosteje zagotovljeni precej plačanega dopusta. Čas, ki ga lahko prejmete - s plačilom - se na splošno določi vsako leto glede na čas, ki ga imate s podjetjem. Čeprav se razlikuje od restavracije do restavracije, menedžerji običajno pridobijo dodatne dneve počitnic za vsako leto, ko delajo v ustanovi. Kot vodja restavracije lahko običajno pričakujete od petih do desetih dni plačanega dopusta v prvem letu zaposlitve. Dolgoročno vodstveno osebje - 10 let ali več - se včasih ponudi do polnega plačanega dopusta.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPokojninski načrti
Številne restavracije ponujajo upravljavcem načrte za upokojitev in bogastvo. Najpogostejši program je 401k načrt. Ko sodelujete v načrtu 401k, ste sposobni imeti dolar znesek po vaši izbiri zadržana iz vašega paychecks - kot varčevalni račun - in podjetje ujema vnaprej določen odstotek, dodajanje dodatnih sredstev na vaš račun. To se razlikuje glede na restavracijo, vendar je na splošno podjetje "ujemajo" znesek med tri in šest odstotkov. Običajno morate imeti vsaj 21 let, da lahko sodelujete v 401k ali drugih programih za načrtovanje upokojitve.
Popusti za zaposlene
Ena najpogostejših in lahko dostopnih ugodnosti za menedžerje restavracij je popust za zaposlene. Večina restavracij ponuja menedžerjem brezplačne obroke, medtem ko so v službi. Ta vljudnost običajno presega delovne ure z določenimi omejitvami. Upravljavcem restavracij, ki skrbijo za svoje ustanove po delovnem času, se pogosto ponudi popust od 35 do 50 odstotkov. V nekaterih primerih je upraviteljem dovoljena določena količina "freebies" na leto in lahko uporabijo svoje popuste kot račune stroškov. Če delate za verigo ali franšizo, je vaš upraviteljski popust običajno sprejet na vseh lokacijah; ne samo tistega, za katerega delate.
Upraviteljski bonusni programi
Vodje korporativnih - in nekaterih zasebnih restavracij so ponavadi na voljo letno ali četrtletno kot nagrade in spodbude za ohranjanje kakovostne storitve in ugodne dobičke za podjetje. Tipičen načrt za spodbujanje upravljanja ponuja do pet odstotkov neto poslovnega dobička restavracije (NOP) letnim operativnim menedžerjem; od 2.000 do 10.000 dolarjev na leto. V večini primerov mora generalni direktor del bonusa deliti - 20 do 40 odstotkov - z vsemi kvalificiranimi nadzorniki ali pomočniki menedžerjev.
Dodatne ugodnosti
Poleg osnovnih ugodnosti upravljavca restavracij veliko večjih franšiznih in verižnih restavracij ponuja majhno paleto dodatnih ugodnosti in storitev za menedžerje in zaposlene, ki imajo uradne položaje, kot so nadzorniki izmenjave in pomočniki vodij. Nekatere restavracije upravnim vodjem ponujajo možnost, da svojim paketom ugodnosti dodajo zavarovanje za življenje, nezgodo ali dolgotrajno oskrbo. Druge zagotavljajo programe pomoči za zaposlene, ki jih financirajo zaposleni, v katerih se prostovoljni prispevki zbirajo od zaposlenih - sodelovanje je neobvezno - in se ustrezno dodelijo zaposlenim, ki se srečujejo z nepričakovanimi življenjskimi katastrofami.
