Želite vedeti, ali se drugi najemniki malih podjetij zaposlijo in ali povečujejo plače, da lahko primerjate uspešnost svojega podjetja?
SurePayroll ima nekaj koristnih podatkov, ki dajejo skoraj v realnem času povratne informacije o tem, kako se mala podjetja v ZDA uresničujejo na podlagi plačilnih list.
Po oceni podjetja SurePayroll iz novembra 2006 Small Business Scorecard je najem malih podjetij nižji, vendar so posamezne plačilne plače višje.
$config[code] not foundNajem malih podjetij je manjši
Na nacionalni ravni se je število zaposlenih v malih podjetjih od začetka leta 2006 zmanjšalo za nekaj manj kot pol odstotka (0,4%).
Če pogledate indeks indeksa, ki ga SurePayroll izračuna za najemne ravni, obstaja jasen, čeprav postopen, trend padanja od začetka leta, kot kaže ta grafikon:
Medtem ko je število padlo, ne pozabite, da je padec za pol odstotne točke dokaj majhen. Nekateri bi lahko rekli, da je to »statistično nepomembno«, kar pomeni, da je število zaposlenih v bistvu nespremenjeno.
Pomembno je tudi upoštevati, da se je indeks zaposlovanja začel januarja 2004 pri 10.000. Na novembrskem indeksu 10, 427 smo kljub nedavnemu upadu še vedno pred pogoji pred skoraj tremi leti.
Plače so višje
Drug pomemben del podatkov v SurePayroll Scorecard je velikost plač zaposlenih. Plače za mala podjetja so se od januarja 2006 povečale za 7,4%. Glede na spletno stran SurePayroll: „Povprečna povprečna plača v celotni državi zdaj znaša 31,288 $ na letni ravni.“
Ali je to povečanje plače dobra novica ali slaba novica, je odvisno od tega, kako gledate na to. Po eni strani bi lahko bile višje plače slabe novice, ker kažejo na zaostrovanje trga dela, kjer morajo mala podjetja plačati več, da bi pritegnila talente in s tem povečala stroške.
Vendar upoštevajte pozitivno stran. Mala podjetja se počutijo dovolj dobro, da si lahko privoščijo povečanje plač - povečanje plač, ki presega 3% do 5% povečanje, ki je postalo standard v mnogih industrijskih panogah.
Splošni zaključek
Ti dragoceni podatki kažejo, da mala podjetja držijo svoje. Čeprav gospodarske razmere morda niso na najbolj ugodnih ravneh, kot smo jih kdaj videli, trend pa kaže na postopno ohlajanje, po drugi strani pa tudi ne vidim pogojev kot posebej negativnih. Še vedno smo boljši od januarja 2004, ko je kazalnik kazalnikov začel slediti tej statistiki plač.
Mislim, da smo doživeli točno to, kar so napovedovalci napovedali za leto 2006 in pozneje: zaostrovanje trga dela, kjer je najemanje in ohranjanje dobrih ljudi dražje. Vendar je dobra novica v tej mešanici ta, da čeprav mala podjetja ne širijo svojega osebja, se jim zdi, da dovolj dobro plačajo več tistim, ki jih zaposlujejo. In to je dobra novica tudi za zaposlene v malih podjetjih.
O kazalniku kazalnikov
Pred kratkim sem imela priložnost govoriti po telefonu s predsednikom SurePayroll, Michaelom Alterjem, o kazalniku kazalnikov. Scorecard temelji na dejanskih podatkih o izplačanih plačah za 18.000 malih podjetij. To ni raziskava, ki bi temeljila na samo nekaj sto odgovorih, kot je veliko raziskav. Ker gre za dejanske podatke, je to zanesljiv posnetek dejanskih razmer.
Všeč mi je tudi pri SurePayroll Scorecard-u, da govori o manjšem koncu malega trga, kjer je večina malih podjetij. Po mnenju g. Alterja, „približno 80% naših kupcev ima 9 ali manj zaposlenih, mnogi imajo samo enega zaposlenega.“ Tako veliko raziskav in statističnih ukrepov se osredotoča na velike delodajalce, kljub dejstvu, da manjša podjetja predstavljajo večino podjetja v Združenih državah.
G. Alter je dejal, da se je kazalnik kazalnikov začel januarja 2004. "Do tega je prišlo s pomočjo primerjalnega procesa, ki so ga stranke zahtevale," je dejal. SurePayroll je nato razširil Scorecard in rezultate objavil.
Small Business Scorecard, vključno z rezultati za preteklo leto, najdete na spletni strani SurePayroll.
3 Komentarji ▼
