Biti zvezdnik na delovnem mestu vam pomaga doseči varnost zaposlitve, doseči profesionalno izpolnitev in napredovati v vaši karieri. Delodajalci iščejo zanesljive in vredne posameznike, ki kažejo sposobnosti kritičnega mišljenja, so prilagodljivi na vedno spreminjajoče se okolje na delovnem mestu in imajo izjemno delovno etiko.
Spoznajte svoj posel
Poskrbite, da boste v celoti razumeli vse dolžnosti in odgovornosti svojega položaja in jih dosledno izvajali po svojih najboljših močeh. To dosežite tako, da se seznanite z opisom delovnega mesta, sodelujete v usmeritvah in usposabljanjih ter ostanete aktualni glede trendov v industriji. Če ne veste, vprašajte, namesto da ugibate ali pustite, da zdrsne.
$config[code] not foundBodi odgovoren
Dosledno prispete na delo na čas, ostanite ves čas svoje izmene in ste pripravljeni občasno delati nadurno. Pametno upravljajte svoj čas, da boste vsak dan delodajalcu zagotovili cel dan dela. Ne opravljajte osebnih poslov, medtem ko ste na uro, kot so spletno nakupovanje, osebno spletno brskanje, plačevanje računov ali pogovor s prijatelji in družino med delovnim časom.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingBodite proaktivni
Ne čakajte, da vas bodo nekaj vprašali. Opredelite priložnosti v vaši organizaciji, da pomagate drugim, da prinesejo nove ideje na mizo, in skrbite za naloge in odgovornosti, ki jih je treba opraviti, ne glede na to, ali so posebej zajete v opisu delovnega mesta. Ponudite, da prevzamete vodilno vlogo pri projektih ali kako drugače prispevate na načine, ki presegajo osnovne potrebe vaših delovnih nalog.
Naredi šefa dober
Vzemite vsako priložnost, da bi vaš šef izgledal dobro. Na primer, če sestavljate predstavitev, ki jo vaš šef posreduje upravnemu odboru, se prepričajte, da je poročilo natančno in pravočasno dostavljeno. Pohvalite šefa svojemu neposrednemu nadzorniku in delite kredit s svojim šefom, če ste prepoznani po svojem delu. Nikoli ne govori slabo o svojem šefu ali vašem podjetju.
Sodelujte v timskem delu
Bodite aktivni in navdušeni udeleženci v timskih aktivnostih. Sodelujte v neuradnih sejah, delajte na skupinskih projektih in bodite podporni sodelavec. Sodelavcem ponudi pomoč, če so preveč dela, potrebujejo pomoč ali lahko uporabijo svoje znanje.
Vprašajte za povratne informacije
Redno zahtevajte povratne informacije od svojega šefa in vzemite priporočila in predloge k srcu. Nenehno iščite načine, kako izboljšati svoje veščine in izboljšati svojo delovno uspešnost. Izkoristite priložnosti, kot so usposabljanje vodstvenih delavcev, strokovni razvoj ali nadaljnje izobraževanje. To dokazuje zavezanost podjetju in vašemu poklicnemu bogatenju.
