Kako odgovoriti za prekinitev med pogovorom

Pojasnitev razlogov za prekinitev je pogosto eden najbolj zahtevnih in stresnih vidikov intervjuja za zaposlitev. Odločen pristop k opisovanju okoliščin vam lahko pomaga ublažiti škodo. Ko je vprašanje obravnavano, si prizadevajte ohraniti pozitiven odnos do konca razgovora, pri čemer se osredotočite na karierne poudarke in pozitivne vidike vaše prejšnje delovne izkušnje.

$config[code] not found

Zmanjšanje števila zaposlenih

Odpust ali zmanjšanje števila zaposlenih je eden od lažjih scenarijev odpovedi, da se potencialnemu delodajalcu pojasni. Preprosto upoštevajte podrobnosti o odločitvi podjetja, da obogati svoje osebje in zmanjša stroške režijskih stroškov. Lahko bi rekli, na primer: »Sprememba v gospodarstvu je privedla do znatnega zmanjšanja poslovanja in moj delodajalec se je soočil s odpuščanjem polovice osebja ali s tveganjem za prihodnost podjetja. Na žalost sem bil med tem procesom ukinjen, a za nazaj sem vedel, da je bil moj šef težko odločiti, in nimam slabe volje. "

Slaba učinkovitost

Čeprav je težko odpraviti zgodovino slabe delovne uspešnosti, odgovorite na ta scenarij prekinitve z obrazložitvijo, kaj ste se naučili med postopkom. Poudarite, da niste več oseba, ki je bila odpuščena - in da imate novo spoštovanje in razumevanje za poklicne obveznosti in odgovornosti. Morda bi rekli: »Pred petimi leti sem bila izven šole in delala na svojem prvem delovnem mestu. Bojim se, da sem bil še vedno v srednji šoli in sem pogosto zamujal za delo in nisem izpolnil pričakovanj. Naučil sem se trdne lekcije in ponovno ocenil svoje prednostne naloge. Danes je moj glavni cilj zagotoviti mojo družino in biti zanesljiv, predan in sodelavec. “

Video dneva

Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel Sapling

Nezakonita dejavnost

Če ste bili odpuščeni, ker ste storili kaznivo dejanje, kot je spolno nadlegovanje ali poneverba, boste imeli s svojo razlago težji pot. Ne branite svojega dejanja, temveč pojasnite, zakaj bi vam moral delodajalec zdaj zaupati. Na primer, lahko bi rekli: »Ukvarjal sem se z odvisnostjo od iger na srečo in imel sem slabo presojo, da bi ukradel denar od mojega podjetja, da bi plačal svoj dolg. Svetoval sem za svoj problem in povrnil vsak peni, zdaj pa iščem priložnost za nov začetek. "

Ne govori Ill Ill

Tudi če ste bili končani, ker je bil vaš šef tiran in ste nenehno stiskali glave, se upirajte pozivam, da slabo govorite o svojem prejšnjem nadzorniku. Ne glede na to, ali utemeljuje kritiko, negativni komentarji verjetno ne bodo dobro delovali z bodočim delodajalcem, saj bi vas potem videl kot potencialnega zaposlenega. Tudi v najslabših okoliščinah je nejasna in ponudi razlago, kot je: "Bojim se, da nismo opazili več ključnih vprašanj uspešnosti, kar je na koncu pripeljalo do moje odpovedi."