Opisi delovnih mest so postali izjemno pomembni tržni deli za podjetja. Dobro napisan opis delovnega mesta lahko podjetjem prihrani veliko časa, zlasti njihov oddelek za človeške vire. Podjetja lahko sprejmejo dobro napisan opis dela in ga objavijo na svoji spletni strani, ko imajo odprte pozicije. Ta opis delovnega mesta bo omejil število telefonskih klicev, ki jih prejmejo z vprašanji. Večina iskalcev zaposlitve zdaj ve, da na spletnem mestu podjetja iščejo opise delovnih mest, ko iščejo delo.
$config[code] not foundPomembnost
Opis delovnega mesta je ena od prvih stvari, ki jih kandidat za zaposlitev bere pri odločanju, ali želi delati za določeno podjetje. Opis delovnega mesta daje prijavitelju idejo o predmetih, ki se od njega pričakujejo, ko opravlja delo, za katerega se prijavlja. Vključuje lahko tudi informacije, kot so količina potovanja, ki se zahteva v službi, in število dni, ko bo delal v običajnem tednu. Opis delovnega mesta zagotavlja prvi vtis o delu in podjetju, s katerim se prijavlja.
Funkcija
Opis delovnega mesta pojasnjuje spretnosti, ki so potrebne za delo, in naloge, ki jih vsak dan opravlja. Opisi delovnih mest pomagajo zaščititi delodajalca pred morebitnimi tožbami z razlago veščin, ki jih mora zaposliti. Če zaposleni ne prikaže zahtevanih znanj, se lahko opis dela uporabi kot obramba pred pritožbami zaradi diskriminacije.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingLastnosti
Dobro opisan opis delovnega mesta bi moral zagotoviti dober pregled samega delovnega mesta. Navesti je treba dnevne dejavnosti, ki so del dela, za katerega se prijavlja. Poleg tega mora navesti dejavnosti, ki jih opravlja delo, ki se opravljajo na manj pogostem urniku. V opisu delovnega mesta je treba pojasniti tudi, kje je položaj v podjetniški verigi. To vključuje tudi tistega, ki bi ga prosilec prijavil kot svojega neposrednega nadzornika. Če delovno mesto vključuje nadzor drugih zaposlenih, bi moral opis delovnega mesta vsebovati navedbo števila oseb, ki bi bile odgovorne za nadzor. Večina opisov delovnih mest bo vključevala besedno zvezo "in druge naloge, ki so dodeljene", ki kažejo, da bodo druge delovne odgovornosti, ki niso vključene v opis dela.
Koristi
Pisanje opisa delovnega mesta lahko prihrani veliko časa. Če je opis delovnega mesta objavljen s pomočjo želenega oglasa, lahko od prijaviteljev odgovori na veliko vprašanj, preden se prijavijo na delovno mesto. Dobro napisan opis delovnega mesta lahko tudi poveča učinkovitost razgovora. Dobro napisan opis delovnega mesta bo delavcu omogočil, da se odloči, ali jih bo položaj zanimalo pred fazo razgovora v postopku prijave. Opis delovnega mesta omogoča delodajalcem, da opišejo sposobnosti, ki jih mora zaposleni izpolnjevati za 100% kot "zahtevana znanja". Zahtevajo lahko tudi dodatne spretnosti, ki lahko povečajo zmožnost zaposlenega, da pridobi položaj, vendar niso potrebne v kategoriji "dodatna znanja".
Opozorilo
Pisanje slabo oblikovanega ali oblikovanega opisa delovnega mesta lahko povzroči veliko težav delodajalcu. Opis delovnega mesta lahko pritegne kandidate, ki nimajo zahtevanih znanj, če so slabo napisani. Slabo opisan opis delovnega mesta lahko povzroči, da mora delodajalec opraviti intervju z več kandidati, kot je dobro opisan opis delovnega mesta. To je zato, ker opis dela služi kot prvi filter za delodajalce in zaposlene pri iskanju odprtega položaja v podjetju.
