Tehnično
Učinkovit tehnični direktor je nekdo, ki je tudi tehnično dobro obveščen. Kadar je to potrebno, pozna in lahko opravlja vse ravni nalog, kot so odpravljanje težav in reševanje tehničnih težav.
Tehnični vodja zagotavlja tehnične smernice za razvoj, oblikovanje in integracijo sistemov. Pregleduje delo in spremlja projekt s fazami testiranja in uvajanja proizvodnje.
$config[code] not foundSvojo ekipo lahko zagotovi tehnično usposabljanje in jih lahko po potrebi nadaljuje. Zagotavlja tudi vzpostavitev tehničnih postopkov, dokumentov in standardnih politik, ki jih redno pregleduje. Pri zapletenih tehničnih težavah, ki se lahko pojavijo, mora biti tehnični direktor sposoben sprejemati prave odločitve o tem, katere rešitve je treba izvesti. Odloča o tem, kaj je najboljše za podjetje, ali je to lahko strošek ali dolžina rešitve.
Nadzira, da je oprema podatkovnega centra, kot so strežniki in omrežna oprema, aktualna na firmware, popravke in kode ter izvaja varnost in varnost sistemov, ki jih ekipa podpira z uporabo požarnega zidu, gostitelja za zaznavanje vdorov (HIDS) in protivirusne programske opreme. Tehnični direktor tudi izvaja standardizacijo strojne opreme, grozdenje in načrtovanje zmogljivosti za visoko razpoložljivost opreme in aplikacij.
Upravljanje
Tehnični vodja poskrbi, da njegova ekipa deluje v okviru določenih tehničnih smernic z zagotavljanjem ali soavtoriranjem standardnih operativnih postopkov. Vsakemu članu ekipe dodeli posebne naloge in nadzira njihovo delovanje. Razporejanje ur dela in odmora je še ena od njegovih dolžnosti. Zagotavlja dovolj pokritosti, bodisi med običajnimi urami ali 24/7 na rotaciji klica.
Tehnični vodja pošlje svojo ekipo na tehnična usposabljanja in taborišča. Zagotavlja, da so aktualni na področju licenciranja in certificiranja.
Tehnični vodja se redno srečuje z višjim vodstvom in jim daje svoja mesečna in letna poročila, ki vključujejo uspešnost njegovega tima, proračune in status projekta. Lahko se sestane tudi s svojimi kolegi, tehničnimi partnerji in strankami.
Redno se sestaja s svojimi ekipami, bodisi kot celota bodisi s pogovori ena na ena. Vsakemu članu ekipe daje cilj ali cilj, da bo spremljal napredek ali stanje skozi celo leto. Nato opravi preglede uspešnosti članov ekipe in jim posreduje povratne informacije ter daje priporočila za promocijo ali povišanja plač, če in kadar je to primerno. Tehnični vodja objavlja tudi nova delovna mesta, opravlja intervjuje in zaposluje zaposlene.
Tehnični vodja se redno srečuje z višjim vodstvom in jim daje svoja mesečna in letna poročila, ki vključujejo uspešnost njegovega tima, proračune in status projekta.
Proračun
Poročanje in uravnoteženje proračuna ekipe je še ena odgovornost tehničnega vodje. Zagotavlja, da je ves čas v proračunu. Tesno sodeluje s finančnim oddelkom pri napovedovanju svojega proračuna. Ko gre za nakup opreme, kot so novi računalniki, novi strežniki in mobilni telefoni, naredi ustrezne izbire, ki bodo najbolj koristile podjetju z iskanjem stroškovno učinkovitih načinov nakupa izdelkov, ki so še vedno visoke kakovosti.
