Fundacija Hitachi je izdala "Pocket Guide for Business Leaders". To je PDF poročilo, ki opisuje, zakaj in kje naj se vzpostavijo strateške povezave z lokalnimi neprofitnimi organizacijami, kjer lahko najdete vir novih zaposlenih, pridobite usposabljanje za zaposlene in dostop do programov subvencioniranih ugodnosti: t
Eden od najtežjih izzivov upravljanja za podjetja je iskanje in ohranjanje produktivnih zaposlenih. To je lahko še posebej težavno za mala in srednje velika podjetja z omejenimi zmogljivostmi upravljanja človeških virov. Poslovno neprofitna partnerstva so sredstvo za reševanje poslovnih potreb, kot je ta.
Podjetja v vseh industrijskih panogah se soočajo z izzivi pri iskanju, usposabljanju in ohranjanju pravih delavcev s pravimi veščinami. Strošek nastalega prometa je resničen izpad produktivnosti in dobička.
Po drugi strani pa navidezno nenehno gospodarsko odjemanje proizvaja stalno obnovljeno ponudbo izkušenih in nadarjenih delavcev, ki so pripravljeni zadovoljiti vaše potrebe. Neprofitne organizacije so pogosto v ospredju te pene, zagotavljajo kritično usposabljanje, namestitev in podporne storitve iskalcem zaposlitve vseh zmogljivosti in z vsemi vrstami izkušenj.
Kot navaja Vodnik, je v naši družbi veliko ekonomskega odliva. Prevod: ljudje so odpuščeni iz delovnih mest. Uničujoče za tiste, ki so vpleteni - da bi bili prepričani - hkrati pa lahko pride do srebrne podloge, če se vaše podjetje za te izčrpane posameznike nauči in jih najame. Pogosto bodo ti posamezniki navdušeni nad delom v manjšem podjetju, zlasti če jim lahko ponudite prilagodljive delovne pogoje. To je dodaten plus za vaše podjetje, če lahko uporabite neprofitne (tj. Poceni) vire v vaši lokalni skupnosti, da pomagate pri iskanju kvalificiranih talentov, jih usposabljate in jim priskrbite ugodnosti.
Preberite tudi za ozadje: Trendi zaposlovanja malih podjetij za leto 2007.