Ko dobiš to ponudbo za delo, se lahko počutiš precej prepričani o svojih možnostih. Očitno je, da vas podjetje želi. V nasprotnem primeru, zakaj bi ti sploh ponudili ponudbo? Če plače ni bilo tisto, kar ste upali, in se poskušate pogajati, vedno obstaja tveganje, da vam bo vsa stvar raznesla obraz. V najslabšem primeru delodajalec umakne ponudbo in ponovno ste na risalni tabli. Medtem ko bi lahko bila plača dejavnik, bi lahko prišlo do številnih drugih stvari, ki bi prisilile delodajalčevo roko.
$config[code] not foundNe spoštovanje
Najprej razmislite o svojem obnašanju med procesom pogajanj o plači. Če ste ravnali drzni, nespoštljivo ali čisto nesramno, ko ste od delodajalca zahtevali več denarja, ga je morda napačno potegnila. Morda ste tudi prosili za preveč pot in sporočili delodajalcu, da boste, če boste najeti, nekaj diva. Najboljši način za boj proti temu je poznavanje razpona plač za ljudi s podobnimi karierami, pri čemer se uporabijo podatki iz urada za statistiko dela ali drugih delovnih mest.
Zaznana vrednost
Ko vstopate v pogajanja o plači, prodajate sebe. Podobno kot katera koli druga stranka želi podjetje vedeti, kakšno vrednost bo dobila pri najemu ali kakšnih posebnih spretnostih, talentih ali povezavah, ki jih boste prinesli na mizo. Ko ste predstavili protiponudbo, se vprašajte, ali ste delodajalcu pokazali kakršno koli dodatno vrednost, ki bi jo prinesli podjetju. Podjetje se je že seznanilo z vašo izobrazbo in izkušnjami iz vašega življenjepisa, vendar ste morali v pogajalskem procesu zagotoviti še več. Moral bi se pogovarjati o tem, koliko strank bi prinesli, kako ste prišli s seznamom strank, kako bi prihranili denar podjetja ali kakšen drug dejavnik, ki bi onemogočil reči ne.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingReference
V nekaterih primerih delodajalec morda ni opravil vse domače naloge, preden vam je prvič ponudil položaj. Vodja zaposlovanja je morda zanemaril, da pokliče vaše reference do zelo pozne igre, in ugotovil nekaj, kar se je izkazalo za kršitelje. V drugih primerih ste morda vključili referenco, ki je delodajalec ni mogel dobiti - še eno rdečo zastavo za delodajalca. Še ena možna težava: delodajalec je morda ugotovil, da ste se pred kratkim pogovarjali s konkurentom. Nekateri delodajalci uživajo to igro, drugi jo sovražijo.
Lekcija
Če se znajdete v položaju, da se vrnete na risalno desko in začnete iskati zaposlitev povsod, bi se morali nekaj naučiti v procesu. Prvič, ne dajte svojega obvestila o trenutni službi, dokler niste 100% prepričani, da ste dobili drugo službo. Če je potrebno, zaprosite za pogodbo o zaposlitvi pred zaposlitvijo, v kateri so navedeni pogoji vaše zaposlitve in kaj bo moral novi delodajalec storiti, če se bo odpovedal svoji obljubi. Drugič, vedno pazite na vsa pogajanja. Če niste prepričani, zakaj je delodajalec vrnil ponudbo, vam to ne škoduje. Nekateri upravljavci zaposlovanja so lahko več kot pripravljeni deliti, kako ste zajebali; drugi vam morda ne bodo dali časa.
