Manipulativni zaposleni v pisarni je mojster prevare. On je strokovnjak za to, kar želi, s pomočjo premajhne taktike. V članku iz leta 2009, objavljenem v Modesto Bee, je sindikirani kolumnist Mildred L. Culp zapisal, da lahko manipulativni sodelavec predstavlja takojšnjo grožnjo za vaše delo in čustveno zdravje. Morate vedeti, kaj to osebo spodbuja, da se lahko ukvarja z njim.
Identifikacija
Manipulativni sodelavec je prikrita grozljivka na delovnem mestu. Hoče nekaj od tebe, vendar skriva svoje želje. Stvari vidi v črno-belem: bodisi ste z njim ali proti njemu. Če ste z njim, je njegov cilj nadzorovati svoje misli, občutke in vedenje. Če ste proti njemu, je njegov cilj, da vas uniči - na primer, ko vas odpustijo. Ljudje, ki resnično skrbijo za druge, se za njih zares zavedajo; vendar pa manipulator skrbi le za tisto, kar hoče. S skrito agresijo, kot so zanikanje, spuščanje krivde, subtilno ustrahovanje, racionalizacija, igranje žrtev in obtoževanje, ustvarja sovražno, čustveno nabito delovno okolje.
$config[code] not foundPoznavanje vaših slabosti
Manipulator ima globoko razumevanje človeških slabosti. Ve, da jih ima vsakdo, in njegova naloga je, da najde vašo in jih izkoristi. Z razumevanjem svojih slabosti jih lahko premagate in zaščitite pred manipulacijo. Na primer, nekdo, ki je naiven, je čustveno v stiski, ima nizko samospoštovanje ali je preveč ogrožen, je lahko magnet za manipulatorja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOhranjanje moči
Ker je manipulacija subtilna, je morda ne boste videli, vendar jo lahko čutite. Na primer, vsakič, ko prosite svojega sodelavca, da vam razloži nalogo, pravi, da vam bo pomagal, vendar nikoli. Namesto tega prihaja z navidezno resničnim izgovorom, da je preveč zaposlen. To bi lahko bil skriti način manipulatorja, da vas sramoti za zamišljeno rahlo ali pa vas preprosto postavi na svoje mesto. Mogoče vam ni treba ničesar razlagati, zato tehnično ne dela nič narobe. Vendar pa ve, da lahko ignoriranje drugih v njih vzbuja občutke dvoma in brezupnosti. Uspeva na moči, zato je najboljši način, da se z njim ukvarjamo, da mu ne dajemo nobenega nadzora nad tabo. Zanemarite njegove poskuse, da bi razbili vašo samozavest in ne govorite z njim, razen če to zahteva vaše delo.
Zaščitite se
Uspehi manipulatorja so ponavadi kratkotrajni, saj ga njegovo vedenje nagiba k dohitevanju. Navsezadnje se lahko premakne na drugo službo ali izbere drugo žrtev in znova začne z negativnim vedenjem. Morda ga boste lahko presegli na delovnem mestu, tako da boste zaščitili svoje interese. Zapišite datum, čas in sporočila o vseh interakcijah, ki jih imate z njim. Če skupaj delate na skupnih projektih, naredite kopije svojega dela in jih hranite na varnem mestu. Če vas prosi, da naredite nekaj, kar ni v opisu vašega dela, ne bojte se reči ne in dokumentirajte incident. Če mu postanete preveč težko vplivati, bo verjetno prešel na lažjo tarčo.
Premisleki
Nasilniki, bodisi očitni ali prikriti, običajno s svojo negativnostjo zastrupijo delovno vzdušje. Če morate prijaviti svojega sodelavca, počakajte, da ugotovite vzorec njegovega vedenja. Nato predstavite dejstva svojemu oddelku za človeške vire ali vodji. Medtem, vedno bodite pozorni okoli njega, omejite stik z njim in se izognite temu, da bi ga vlekli v njegove sheme. Če njegovo vedenje postane preveč stresno za vas, da bi se spopadli z njim, in vaš vodja ali kadrovska služba ni dovolj podpora, razmislite o iskanju zaposlitve drugje.
