Anketiranje za delo za vnos podatkov, pogosto znano kot ključni vnos podatkov ali položaj vnosa podatkov, je lahko kos torte, dokler ste pripravljeni odgovoriti na vprašanja o vaših spretnostih in izkušnjah. Vpisniki podatkov delujejo z opremo, ki jim omogoča hitro in učinkovito vnašanje in shranjevanje informacij na računalniku ali drugi specializirani napravi za snemanje. Večina delovnih mest za vnos podatkov zahteva dobro usklajene fine motorne sposobnosti.
$config[code] not foundOprema
Anketar bo postavil vprašanja o vaših izkušnjah z opremo za snemanje podatkov. Glede na potrebe podjetja se lahko vprašajo: "Ali veste, kako uporabljati tipkovnico, optični optični bralnik, računalniško opremo za oblikovanje cen, tipkovnico, kalkulator za vnos podatkov, ročno napravo za medicinske podatke ali snemalnik podatkov?" Če niste seznanjeni z določenim modelom, slogom ali vrsto opreme za vnos podatkov, ki jo uporablja podjetje, se pogovorite o svojem osebnem znanju s snemalnimi napravami. Delodajalec vas bo verjetno usposabljal na svoji opremi, tako da bo vaše zadnje znanje in izkušnje zadostovalo.
Računalniška programska oprema
Vnos podatkov se pogosto izvaja na računalnikih, ki uporabljajo industrijsko programsko opremo. Delodajalec bo verjetno vprašal: "Ali imate izkušnje z uporabo različnih programov programske opreme?" ali "Kakšno programsko opremo veste uporabljati?" Večina delodajalcev usposablja svoje keyers in uradnike, da uporabljajo svoje računalnike in programsko opremo, vendar pomaga, če je kandidat za zaposlitev že seznanjen s programi za vnos podatkov, pomembnimi za industrijo. Na primer, upravitelj zaposlovanja lahko vpraša, če ste seznanjeni z računovodsko programsko opremo, če bo večina vašega dela poročala o finančnih transakcijah.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingTipkalne spretnosti
Vnos podatkov v službe običajno zahteva hitrost in natančnost, tako da bo anketar verjetno vprašal: "Koliko besed lahko vnesete v minuto?" V nekaterih poklicih, kot je npr. Medicinsko kodiranje, lahko delodajalec vpraša za vašo natančnost in bonitetno oceno. Nekateri položaji vnosa podatkov lahko zahtevajo preizkus tipkanja, da ugotovite, ali vaša hitrost in natančnost ustrezata minimalnim smernicam. Ko intervju potrdite, vprašajte upravljavca najema, če boste morali opraviti test za tipkanje ali vnos podatkov. Svoje znanje lahko vadite vnaprej, če je potrebno.
Zaupnost
Nekateri podatki za vnos podatkov, uradniki in vodje vnašajo in beležijo občutljive informacije. Podatki lahko vključujejo osebne ali zasebne finančne ali medicinske podatke o strankah, bolnikih, zaposlenih ali običajnih državljanih. Nekatere informacije se lahko nanašajo na finančno stanje, prihodke, dolgove ali davčne obveznosti podjetja. Anketar se lahko vpraša: "Ali ste pripravljeni ohraniti zasebne podatke, ki jih zapisujete?" ali, "Ali ste pripravljeni preveriti ozadje?" Upravitelj zaposlovanja lahko zaprosi za osebne in strokovne reference, ki lahko jamčijo za vaš značaj in preverijo vašo sposobnost ohranjanja zaupnosti.
