Kot glavni administrator boste delali v številnih industrijskih panogah, vključno z zasebnimi in javnimi subjekti, kot del najvišjih vodstvenih delavcev v vaši organizaciji. Dolžnosti in odgovornosti glavnega upravitelja so v veliki meri odvisne od velikosti organizacije in obsega industrije. Vaše glavne vloge bodo vključevale oblikovanje politik, upravljanje vsakodnevnih dejavnosti vaše organizacije in zagotavljanje, da bodo izpolnjeni njeni cilji in cilji.
$config[code] not foundNajem in usposabljanje
Ena od vaših primarnih odgovornosti bo najemanje pristojnih podrejenih za prenos odgovornosti. Morda boste morali ponuditi dodatno usposabljanje, zlasti za vodje oddelkov, da se boste lahko osredotočili na organizacijske politike in postopke pri zagotavljanju storitev. Prav tako boste nadzirali delo vaših podrejenih in drugih vodstvenih delavcev. Cilj je zagotoviti, da se usklajujejo z drugimi oddelki pri vodenju dnevnih organizacijskih dejavnosti, kot so proizvodnja in prodaja.
Finančno poročanje
Natančno računovodsko poročanje določa rast in razvoj organizacij. Vaša odgovornost je, da usmerite finančne cilje in cilje vaše organizacije, pri čemer zagotovite, da se vse operacije ujemajo s proračunsko omejitvijo. Na primer, lahko svetujete glede analize stroškov in koristi in formule za nadomestilo za zaposlene. Vaš izziv bo nadzor nad vlaganjem sredstev vaše organizacije, medtem ko upravljate povezana tveganja. Z drugimi finančnimi uradniki, kot so računovodje in revizorji, se boste morali povezati, da odobrite proračune in omogočite natančno finančno poročanje za vašo organizacijo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNačrtovanje in oblikovanje politik
Vsaka organizacija mora imeti jasne in ustrezne politike ter cilje za doseganje učinkovitosti in produktivnosti. Zato boste oblikovali in načrtovali strategije za različne oddelke, kot so trženje, distribucija in infrastruktura, da bi zagotovili splošno rast vaše organizacije. Poleg tega boste morali nadzorovati korporativne strategije trajnostnega razvoja, katerih cilj je zagotoviti, da bo vaša organizacija delovala v skladu z delovnim pravom in najboljšimi praksami na področju kadrovanja, kot je na primer team building. Morda boste morali srečanja z vodji oddelkov pregledati ali oblikovati nove organizacijske cilje in cilje za izboljšanje poslovanja.
Pogodbena naročila
Zavarovanje prodajnih in prevozniških pogodb je pomembno za zaporedno delovanje in rast organizacije. Vaša naloga bo, da se pogajate in izvajate naročila. Boste morali oceniti različne stranke in ponudniki storitev, da se zagotovi najboljše ponudbe, medtem ko opazovanje stroškovne učinkovitosti. Vaša dolžnost je tudi, da preverite podrobnosti sporazuma in pogodbe o odobritvi.
Informacije o plačah 2016 za vodilne delavce
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela so najvišji vodstveni delavci v letu 2016 zaslužili povprečno letno plačo 109.140 $. Na najnižji ravni so vodilni uslužbenci zaslužili 25 odstotkov plače v višini 70.800 $, kar pomeni, da je 75% zaslužilo več kot ta znesek. 75. percentil plače je 165.620 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v ZDA zaposlenih 2.572.000 ljudi kot vodilni delavci.
