Dovolite zaposlenim, da delajo od doma vsaj del časa, ima veliko prednosti. Delo na daljavo je bilo zelo zaželeno leto (v nedavni raziskavi je 39% Američanov izjavilo, da bodo zmanjšali plačo za delo na daljavo). Delo od doma lahko izboljša tudi produktivnost in osredotočenost zaposlenih.
Delo od doma Secrets pokazala
Toda kljub tem ugodnostim obstajajo nekateri ne tako veliki vidiki dela od doma. Nedavna raziskava, v kateri je sodelovalo 1.000 zaposlenih - vključno s tistimi, ki delajo na domu s polnim delovnim časom, delajo v pisarni s polnim delovnim časom ali delijo svoj delovni čas med domom in pisarno - se je preplavilo. Tukaj so štiri stvari, ki jih bo malo ljudi priznalo, da delajo od doma, in kako preprečiti, da bi se te težave izognile nadzoru.
$config[code] not found1. Ljudje ljubosumni
Zaposleni, ki delajo s polnim delovnim časom v pisarni, se počutijo malo ljubosumni do tistih, ki imajo možnost dela na daljavo. Pisarniški delavci s polnim delovnim časom so manj verjetno zadovoljni s svojimi delovnimi mesti, odškodninami, možnostmi za karierno rast in usklajevanjem poklicnega in zasebnega življenja. Prav tako so manj verjetno, da bodo občutili, da jih njihovi delodajalci cenijo. Na splošno je 78% vseh anketirancev prepričanih, da so ljudje, ki delajo od doma, srečnejši.
Rešitev:
Če ste porabili veliko časa, da se vaši zaposleni na domu počutijo vključeni, se boste morda morali malo osredotočiti na svoje zaposlene v pisarni. Če ljudje z določenimi opisi delovnih mest delajo na daljavo, drugi pa ne, se tisti, ki so obtičali v pisarni, počutijo oslabljeni. Pomislite na druge ugodnosti, ki jih lahko zagotovite za izboljšanje njihove morale. Izkoristite njihovo prisotnost v pisarni, da bi zagotovili veliko povratnih informacij in si prizadevali, da se z njimi povezujete vsak dan.
2. Lahko postane osamljen
Zaposleni na daljavo v raziskavi najdejo veliko radosti v zvezi z delom na domu, od poznega spanja do dela na kavču ali oblačenja PJs večino dneva. Ena stvar, ki je ne marajo, je pomanjkanje človeškega stika.
Pravzaprav tri izmed štirih najpomembnejših stvari, ki jih zaposleni na delovnem mestu zamudijo v pisarni, vključujejo kolege:
- Biti okoli drugih ljudi: 38%
- Društveno sorodstvo: 35,2%
- Brezplačna kava: 29,6%
- Stranke / družabni dogodki: 23,1%
Več kot polovica (51,2%) zaposlenih na domu priznava, da se čez dan počutijo osamljene, 48,1% pa jih namerava sčasoma vrniti v pisarniško okolje.
Rešitev:
Načrtujte redne interakcije, da bodo zaposleni na domu ostali v zanki. Video konference, konferenčni klici ali mesečna osebna srečanja jim lahko pomagajo, da se počutijo del ekipe. Če uporabljate orodja za klepet, kot je Slack, v razprave vključite tudi oddaljene delavce.
3. Lahko spodbuja gledanje televizije med delovnim časom
Stereotip, da delavci na domu preživljajo svoje dneve, ko gledajo televizijo, mu daje zrno resnice. Več kot tri četrtine (76,1%) zaposlenih, ki delajo od doma, priznajo, da so na določenem mestu gledali televizijo. To so storili še domači zaposleni, ko naj bi delali:
- Osebne naloge 64,6%
- Tuš 44,7%
- Zaženi opravke 35,2%
- Vaja 33,5%
- Pojdi ven za kavo 27,6%
- Zapusti hišo, ne da bi nikomur povedal 20,4%
Rešitve:
Govorim kot nekdo, ki dela doma in se ne more osredotočiti brez v ozadju, nisem prepričan, da so te stvari res "težave", dokler niso redni dogodki. Zaposleni na domu lahko svoj odmor preživijo ob tuširanju, namesto da bi se družili na hladilniku za vodo, če pa opravljajo svoje delo, koga briga?
Če vas skrbi, da motnje v gospodinjstvu zmanjšujejo produktivnost zaposlenih na domu, pa uvedite nekaj pravil. Zahtevajte, da se zaposleni v določenih točkah dnevno prijavijo ali načrtujejo dnevne klice skupin. Najpomembnejše, da bodo vaša pričakovanja jasna.
4. Lahko spodbudi slabe osebne nege
Ko govorimo o tuših, se manj kot polovica zaposlenih na domu redno tušira pred začetkom delovnega dne in le 60% jih očisti zobe.
Vendar skoraj četrtina pisarniških delavcev zjutraj ne opere zob, 45% pa jih prizna, da pred delom ne vzamejo redno tušev. Verjetno obstajajo tudi nekatere skrivnosti, ki jih ljudje ne povedo o pisarni.
Rešitev:
Ne morete nadzorovati, kaj zaposleni počnejo doma. Za tiste, ki so v pisarni, razmislite o postavitvi vode za izpiranje ust v prostorih za zaposlene in za shranjevanje osvežilcev zraka v pisarni.
Zaključek
Ali imajo zaposleni na delovnem mestu ali zaposleni v pisarni bolje? Presenetljivo je raziskava pokazala, da so zaposleni, ki delijo svoj čas med domom in pisarno, tisti, ki imajo najboljše iz obeh svetov. Delavci z delnim časom poročajo o največjem zadovoljstvu s svojim družinskim življenjem, ravnotežjem med delom in zasebnim življenjem ter odnosi s sodelavci. Najverjetneje tudi čutijo, da jih njihovi delodajalci cenijo.
Fotografije preko Shutterstocka
1
