Vodja osebja nadzoruje skupino zaposlenih. Vodje zaposlenih delajo v vseh panogah, pri čemer se posamezne družbe zelo razlikujejo. Nekatera dela v marketingu, nekaj v prodaji, nekatera v oglaševanju, druga v gradbeništvu ali zavarovanju. Toda ne glede na področje, vodje zaposlenih imajo skupen cilj: ohraniti motivacijo zaposlenih in delati kot ekipa.
Osnove
Vodje kadrov v vsaki industriji obravnavajo veliko istih nalog. To vključuje anketiranje in najemanje zaposlenih ter zagotavljanje, da so ustrezno usposobljeni. Uslužbenci vodijo tudi preglede uspešnosti in po potrebi odpustijo zaposlene. Vendar pa je to pogosto zadnja možnost, saj vodje zaposlenih skušajo ohraniti visoko raven morale in proizvodnje, kar omejuje neenotnost in promet. Obravnavajo tudi načrtovanje svojega osebja, dodeljevanje računov in dolžnosti ter prepoznavanje težav in iskanje načinov za njihovo premagovanje.
$config[code] not foundSpretnosti
Vodje zaposlenih morajo biti močni voditelji, ki izkazujejo strast pri svojem delu. Imeti morajo odlične komunikacijske spretnosti, pogosto pisne in ustne. Biti morajo samozavestni, potrpežljivi, prožni, profesionalni, organizirani, racionalni in pogosto ustvarjalni. Prav tako morajo biti strokovnjaki v svoji politiki, smernicah in poslanstvu svojega podjetja, pri čemer morajo tudi njihovi zaposleni razumeti tudi njih. Prav tako je v današnji delovni sili zelo verjetno, da bodo upravljavci osebja potrebovali nekatere oblike računalniških in tehničnih veščin.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOzadje
Izobraževalne zahteve za vodenje osebja se močno razlikujejo glede na industrijo in posamezna podjetja. Od vodje za trženje se lahko zahteva, da nosi diplomo ali celo magisterij, medtem ko lahko vodja servisne delavnice za računalnike potrebuje le potrdilo poklicne šole. Vodje osebja morajo običajno preživeti nekaj časa kot člani osebja ali na osebju povezane industrije, preden se spodbujajo, da vodijo ekipo.
Možnosti
Možnosti za menedžerje so verjetno obilne industrije, saj vsako podjetje potrebuje nekoga, da organizira in motivira zaposlene v vseh oddelkih. Med najhitreje rastočimi menedžerskimi mesti so po podatkih ameriškega urada za statistiko dela zaposleni na področju človeških virov, prodaje, odnosov z javnostmi in trženja. Po napovedih BLS se bo zaposlovanje upravljavcev človeških virov predvidoma povečalo za 22 odstotkov do leta 2018, medtem ko naj bi se vodje prodaje povečali za 15 odstotkov. Po oceni BLS menedžerji za odnose z javnostmi in trženje menijo, da se njihova delovna mesta povečajo za 13 oziroma 12 odstotkov.
Zaslužki
Plače za menedžerje se močno razlikujejo od številnih industrij, v katerih delajo. Na primer, po podatkih PayScale.com so menedžerji informacijske tehnologije v maju 2010 zaslužili od 57.000 $ do skoraj 101.000 $, medtem ko so tisti v prodaji na drobno zaslužili od 31.000 $ do več kot 53.000 $.
