Super moč, ki lahko spremeni vaše poslovanje

"Super moč", ki jo cenim, cenim in poskušam posnemati najbolj, je, roke navzdol, prijaznost. To je najbolj premalo in podcenjeno orodje za poslovni uspeh, ki ga imamo.

Gledal sem, kako moč ljubezni pretvarja življenja ljudi s preprosto besedo, gesto ali naključnim dejanjem. Prijaznost spremeni način, kako se počutimo in vidimo svet in druge ljudi. Lahko stali strah, jezo, zamere in razlike. Lahko spodbudi razumevanje, strpnost in prijateljstvo.

$config[code] not found

Letno potujem na nekaj konferenc, ki sem se jih odločil, da se jih udeležim in ki mi zagotavljajo najboljše izkušnje in skupnost. Tukaj je nekaj značilnosti, zaradi katerih so te konference boljše od ostalih:

Dobro so premišljeni.
Osredotočajo se na moje izkušnje.
Ostanejo en korak pred tem, kar bi morda potreboval.
V prvem razredu gredo z mojo nastanitvijo, udobjem in druženjem.
Svoje osebje usposabljajo za prijazno, prijetno, prijazno in premišljeno.

Resnično cenim vse te stvari, še posebej zadnje. To, za mene, zahteva precej časa, truda in načrtovanja. Če grem na potovanje in si vzamem čas in energijo za udeležbo na konferencah, je to tisto, kar je resnično pomembno in vpliva na moj skupni izid.

Moč prijaznosti in premišljenosti v naših poslovnih odnosih poteka zelo dolgo. To je izraz hvaležnosti in hvaležnosti, da bi morali vsak dan izražati in artikulirati v vseh naših dragocenih poslovnih odnosih.

Svoje razumevanje in premišljenost lahko pokažemo na enostavne, a hkrati vplivne načine. Ljudje se vedno spominjajo, kako se počutite. In ko jih prisilite, da se počutijo cenjene, se spomnite. To je nekaj načinov, kako to doseči:

Vzemite si čas, da se zahvalite ljudem neposredno in osebno v trenutku, ko so pozorni.
Ko pride do situacij, ki se obravnavajo in rešujejo takoj, jih potrdite in ljudi, ki so jih rešili.
Napišite osebno opombo ali pošljite zahvalno kartico nadzorniku, ko ste imeli pozitivno izkušnjo z enim od članov svoje ekipe.
Razvijte vzajemno miselnost: sprejemajte in dajte.
Vzemite nekoga in ga potrdite v trenutku, preden ga pozabite.
Prostovoljno pomagajte sodelavcem in nadrejenim pri vseh projektih ali pobudah, na katerih delajo.
Naredite nekaj lepega za nekoga, ne da bi za to vedeli.
Nasmehnite se, bodite prijetno, prijazni in prijetni, da ste v bližini.
Objem, če ste zadovoljni s tem, kot gesto spoštovanja, kadar je to mogoče.