Pogovori so lahko zapleteni. Vsak potencialni delodajalec išče določene osebnostne lastnosti in veščine, ki bodo koristile podjetju. Vprašanja, ki izpostavljajo vašo delovno etiko ali sposobnost za dobro opravljanje dela na delovnem mestu, so pogosta, vendar vas lahko otežijo, kako odgovoriti. Ne spravljajte se na vprašanja, kot so ta; odgovorite iskreno. Nikoli ne veste, kdaj bo vaš anketar dejansko poklical vašega nekdanjega šefa. Vajete svoje odgovore pred časom, da ne boste ujeti neprizadeti in namesto tega lahko naredite vtis, kako z lahkoto posredujete informacije o tem, kaj bi rekel pretekli delodajalec o vas.
$config[code] not foundČe te vaš šef ni maral
Odgovarjanje na vprašanja o nekdanjem šefu je občutljivo, še posebej, če nekdanji šef ni bil vaš veliki oboževalec. Kljub temu želite odgovoriti na vprašanje iskreno, medtem ko ga postavite v pozitivni položaj. Na primer, če se zavedate, da vam vaš nekdanji šef ni bil všeč, ker ste bili visoko vzdrževani in ste postavljali preveč vprašanj, spremenite to v dobro. Pojasnite, da se želite prepričati, da delate pravilno, zato pogosto preverite svoje delo - in da ste radovedna oseba, ki po potrebi postavlja vprašanja.
Če je vaš šef mislil, da ste neverjetni
V nekaterih primerih ste morda imeli odlično razmerje s prejšnjim vodjem. Če je to vaša srečna zgodba, prinesite svojemu anketarju vse, kar vam je ljubil nekdanji šef. Opišite, kako mu je bilo všeč, da ste bili vedno pravočasni in da ste pogosto ostali pozno za dokončanje projektov. Ali pa razložite, kako bi vas prikazal kot osebo, ki je v službi. Vendar se ne smejo pretiravati z bahanjem - zaradi tega lahko izgledate, kot da ste prekomerno nadomestili ali nekaj skrivate. Bodite iskreni, vendar skromni.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingČe boste nenadoma prenehali
Če ste nenadoma zapustili zadnjo službo, bodite pozorni na to vprašanje med razgovorom. Če vaš anketar pokliče vašega nekdanjega šefa, lahko vaš odhod vpliva na njegove odgovore. Vendar pa zavrtite svoj odhod v pozitivno stvar. Lahko bi pojasnili, da bi vaš bivši šef rekel, da sledite svojim sanjam in ste strastni. Če želite opozoriti na dejstvo, da ste zapustili svoj zadnji položaj, je eden od načinov, da razložite to, da ste izračunani prevzemnik tveganja in veste, kako hitro sprejeti odločitve. Pri izbiri lastnosti, ki jih boste opisali, upoštevajte delo, ki ga opravljate in kako se bodo te lastnosti ujemale z vašim novim položajem.
Če ste bili odpuščeni
V nesrečnem primeru ste bili odpuščeni iz zadnje zaposlitve, odgovoriti na vprašanje o tem, kaj bi nekdanji šef rekel o vas, ni lahko, a še vedno premagati. Odvrnite pozornost od dejstva, da ste bili odpuščeni in se osredotočite na to, kar ste dobro delali. Na primer, če ste bili odpuščeni, ker ste bili brbljavci, pojasnite, da bi vaš nekdanji šef rekel, da ste tip osebe, ki nikoli ni srečala neznanca in da bi bili dobri pri prodaji. Vendar pa ne bodite nepošteni, če vas neposredno vprašajo o vašem prenehanju, pustite pa, da se je izpraševalec zavedal, da ste iz situacije boljši zaposleni.
