Sydney, NSW (SPOROČILO ZA JAVNOST - 27. april 2009) - PeopleStreme je danes izdal RapidEcho, spletno orodje, ki je namenjeno hitremu razvoju zaposlenih na delovnem mestu.Strokovnjaki za človeške vire nenehno iščejo načine za pomoč zaposlenim pri pospeševanju njihovega razvoja. RapidEcho zagotavlja metodo, ki temelji na dokazih, za zaposlene, da iščejo povratne informacije, razumejo njihove prednosti in opredelijo področja za osebno izboljšanje.
$config[code] not foundHitro izboljšanje in razvoj voznega pasu
Strokovnjaki za človeške vire nenehno iščejo načine za pomoč zaposlenim pri pospeševanju njihovega razvoja. To orodje zagotavlja metodo, ki temelji na dokazih, za zaposlene, da iščejo povratne informacije, razumejo njihove prednosti in opredelijo področja, ki jih je treba izboljšati. Lyle Potgieter, izvršni direktor podjetja PeopleStreme, je komentiral: »Posamezniki želijo dobiti takojšnje povratne informacije o ključnih spretnostih, kot so:« Kaj si mislite o moji predstavitvi? «Vsakdo si želi takojšnje povratne informacije, hočejo se hitro izboljšati in dokazati svoje sposobnosti. Ne želijo čakati več mesecev, da bi dobili povratne informacije od svojega vodje. RapidEcho zaposlenim omogoča takojšnje, zanesljive povratne informacije od sodelavcev, kolegov, vodij, strank ali kogar koli drugega, ki lahko posredujejo povratne informacije o uspešnosti na delovnem mestu. Povratne informacije so anonimne in pomagajo izboljšati natančnost in zanesljivost. Potgieter predlaga: "Ko bodo imeli povratne informacije, bodo lahko prepoznali vrzeli v učenju in zmožnostih, da bodo svoje kariere usmerjali na hitro in se izboljševali s hitrostjo, ki je pred tem ni bila mogoča."
Na delovnem mestu
Mnoge organizacije zagovarjajo politiko razvoja zaposlenih v razmerju 70:20:10, 70% na delovnem mestu, 20% coaching / mentorsko učenje in 10% formalno usposabljanje. RapidEcho zagotavlja hiter mehanizem povratnih informacij, s katerim lahko ocenjujemo in pomagamo pri 70-odstotnem razvoju spretnosti in sposobnosti na delovnem mestu. Zaposlenim omogoča, da ocenijo dejanski napredek na področju temeljnih veščin na delovnem mestu. Na primer, predstavitvene veščine, komunikacijske spretnosti, spretnosti za srečanja in številne druge veščine, ki so bistvene za uspešnost na delovnem mestu. Dale Smalley, glavni tehnološki direktor za PeopleStreme, je dodal: »Z RapidEcho omogočamo in krepimo 90% razvoja zaposlenih.«
Zunanje povratne informacije spodbujajo poslovne rezultate
RapidEcho zaposlenim omogoča tudi pridobivanje dragocenih zunanjih povratnih informacij, ki hkrati spodbujajo razvoj zaposlenih in izboljšujejo poslovne rezultate.
Na primer, vodja prodaje lahko mentorira prodajnega zastopnika. Oba se strinjata, da bi lahko prodajni predstavnik imel koristi od nepristranske povratne informacije več strank v organizaciji strank. Po naklonu odjemalca prodajalec uporablja RapidEcho, da zahteva povratne informacije odjemalca o več področjih predstavitve, na primer:
1. Ocenite vsebino naše predstavitve in podajte pripombe za izboljšanje
2. Prosimo, ocenite način, kako smo razložili našo rešitev in zagotovite povratne informacije o vrzelih, ki jih vidite v rešitvi
3. V primerjavi s predstavitvami naših tekmovalcev prosim ocenite moj slog predstavitve in koliko vam je bilo všeč
Vodja zaposlenega in vodje prodaje lahko zdaj pridobi manj dvoumne, anonimne povratne informacije od ocenjevalne komisije stranke, ki lahko hitro in bistveno izboljšajo predstavitev in ponudbo za naslednji korak.
Posamezniki se lahko naročijo na RapidEcho za osebno uporabo na naslovu wwww.rapidecho.com in delodajalci lahko kupijo tudi licence za svoje zaposlene. O PeopleStreme
PeopleStreme je vodilna v svetu na področju inovacij za spletne sisteme upravljanja človeškega kapitala. Za informacije o Peoplestreme, obiščite www.peoplestreme.com.
