Neodvisni položaj izvajalca je bolj poklicni, pogodbeni delovni odnos, kot je vsakodnevno delo. Proces in etika za prekinitev delovnega sporazuma pa vseeno delita enake postopke kot odstop od delovnega mesta. Strokovni pristop lahko zagotovi, da se ves čas ohrani ugled.
Pogodbene obveznosti
Neodvisni izvajalec se običajno obdrži s pogodbo, ki določa pogoje in pogoje delovnega razmerja. Poleg določitve pravic in odgovornosti izvajalca se v pogodbi navedejo tudi pogoji za zaključek pogodbe. Medtem ko je sporazum običajno določen čas, večina pogodb vsebuje klavzulo, da lahko vsaka stranka - neodvisni izvajalec ali stranka - pogodbo zaključi z najmanj 30-dnevnim pisnim obvestilom. Za izvajalca, da preneha z delom brez te profesionalne vljudnosti, se ponavadi gleda kot na neetično potezo.
$config[code] not foundZaključek projekta
Etični neodvisni izvajalec bo dokončal vse nepredvidene projekte, ki so bili v pripravi za stranko, pred dokončanjem prekinitve delovnega sporazuma. Če projekti še potekajo, mora izvajalec navesti datum prenehanja dela in zagotoviti podroben pregled stanja projektov v času, ko se pogodba konča. To daje podjetju čas, da obdrži drugo strokovno osebo za vlogo ali prinese projekte znotraj podjetja. Če pustite stranko »viseti« brez ideje o statusu projektov ali opravljanju storitev, lahko to negativno vpliva na poslovanje.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVzrok
Odpoved pogodbe za „vzrok“ je lahko etično sivo območje. Na primer, če podjetje ne plača neodvisnemu izvajalcu, kot je bilo dogovorjeno, ali če izvajalec ne zagotovi dogovorjenih storitev, druga stranka običajno pridržuje pravico, da prekine delovno razmerje brez predhodnega obvestila. Medtem ko je neodvisni izvajalec v okviru svojih pravic, da to stori, se ob upoštevanju etičnega pristopa in vsaj izdaje kratkega pisnega poročila o statusu kot del odpovedi pogodbe šteje za strokovnjaka.
Dokončanje
Etično prenehanje delovnega razmerja kot neodvisnega izvajalca - ne glede na okoliščine - vključuje strokovno zapuščanje. Vse materiale, opremo in dokumente je treba vrniti in izvajalec se ne sme več javno predstavljati kot predstavnik podjetja. Izvajalec se mora še naprej vzdržati razprave o lastniških ali občutljivih informacijah o stranki, ki sledijo njegovemu izstopu.
