Kako starostna pristranskost ne vpliva na vas na delovnem mestu

Kazalo:

Anonim

»V tej državi imamo mladinsko kulturo, kjer je mlajši boljši od starejših,« pravi Tom Osborne, višji odvetnik pri fundaciji AARP v Washingtonu, DC. Ni pomembno, kako dober ste pri svojem delu ali koliko izkušenj pridobljenih v preteklih letih.

Če ste Baby Boomer, ki zaokroži vogal proti 50-plus, bi bili pametni, če bi začeli iskati znake starostne pristranskosti na delovnem mestu. Na drugi strani, če ste mladi in šele začenjate v svojem poklicnem življenju kot tisočletje, je zaznavanje neizkušenega lahko prav tako zahtevno.

$config[code] not found

Najboljši način za boj proti starostni pristranosti na delovnem mestu je ustvarjanje zaznavanja vaše pomembnosti, energije in dejavnosti - ne vaše starosti. »Percepcija je resničnost«, kajne? Če boste delovali in se zdeli stari in pasni, boste tako zaznali ali obravnavali. Če boste delovali in se zdeli aktualni, pomembni in sveži, boste tako zaznali in obravnavali - ne glede na starost.

Ne gre samo za starost. Več o odnosu, osebnosti, jeziku in kulturi, s katerim ostaja v današnjem delovnem in poslovnem svetu.

Ko uporabljate najbolj aktivne platforme, igrajte na igriščih in govorite trenutni jezik, ki ga nihče ne skrbi ali se bo osredotočil na vašo starost, kakšno vrednost prinesete svojemu dnevu.

Obstajajo 4 ključna področja, kjer lahko posodobite in gojite svoj pomen - kjer se ljudje bolj osredotočajo na vas in na to, kaj prinesete, namesto na to, koliko ste stari:

Vaša Persona, kako izgledate

Kolikor sovražimo, da se moramo ukvarjati s tem, je pomembno. Smo vizualni svet in družba.

Resno si oglejte svojo osebno in profesionalno podobo. Vlagajte v slog posodobitev in preobrazbo, glede na vaše lase, negovanje in oblačila. Pridobite nekaj profesionalnih trenutnih slik, ki vam laskajo.

Vzemite 20-letni datum referenc iz vašega življenjepis, LinkedIn profil in trženjskih materialov. Nehajte govoriti o tem, kaj ste naredili pred 30 leti ali kaj še niste storili.

Če ste Boomer, je priporočljivo, da se osredotočite na zadnjih 10 let. Ali za generalno, to, kar ste delali v preteklem letu, je dobro.

Ustvarite »mlajšo podobo« tako, da boste gledali, delovali in govorili bolj aktualno. Privoščite svoje bistvo na svež način. Sestavite svoje komunikacijske spretnosti in drzno osebnost tako, da se pridružite Toastmasterjem, prostovoljno govorite, poučujete delavnico ali se udeležite tečaja.

Vaša strokovnost, dosežki in profesionalnost

Poskrbite, da boste resno ocenili svoje osebne, strokovne, tehnološke in socialne veščine! Vlagajte v nekatere razrede iz lokalnih programov za izobraževanje odraslih ali v zbornice in strokovne organizacije.

Oglejte si centre za razvoj malih podjetij ali druga majhna poslovna središča v vaši državi. Posodobite informacije o tem, kako ljudje komunicirajo, kje se zbirajo na in brez povezave ter se oglasijo in se povežejo z več ljudmi.

Vaš proces in način delovanja

Ljudje gledajo in opazujejo, kako delamo stvari. Bodite predani in skladni s svojimi družabnimi mediji, spletnimi in osebnimi omrežji ter e-poštnim marketingom. Moja prijateljica mi je pred kratkim poslala e-pošto in rekla: »Gledam te, kako dobro opravljaš delo. Nadaljujte. «To me je res navdušilo.

Ljudje gledajo, kako gremo skozi in se spoprijemamo z našimi izzivi in ​​zmagami. Kako delujemo, govori veliko o nas.

Kako delate? Ste v igri ali ob strani?

Mreženje, sodelovanje in dejavnost

Ni več mogoče govoriti o tem, da ne delam družbenih medijev.

Če se povezujete v splet, iščete zaposlitev ali poklicno pot, ali v podjetju, morajo biti socialni mediji del tega komunikacijskega sistema. Pravzaprav je nekako smešno. Morali bi imeti popolnoma razvit profil LinkedIn in začeti uporabljati svoj račun Facebook več.

Koristi uporabe socialnih platform so daleč velike. Prosite prijatelja ali otroke, naj sede in vam pomagajo. Naredite čas. To je naložba. Se zavedate, da vas ljudje zdaj preverjajo z Googlanjem?

Če se ne povezujete s Facebookom, LinkedInom, Twitterjem ali YouTubom, ne boste upoštevali igralca. Ni vam treba biti na vsem, vendar morate storiti eno ali dve.

Vaše osebnosti, sposobnosti, procesi in platforme vplivajo na vašo podobo. Vsi delajo skupaj, da bi vas spravili ven, naredili si dostopni in dostopni ter vam dali veliko širše doseganje pomembnih povezav, ki lahko vodijo k vašemu naslednjemu velikemu poslu, prodaji, prekinitvi ali vodi!

Posodobite svoje profile, povečajte aktivnost na njih in si oglejte, kaj se zgodi.

Young in Old Photo preko Shutterstocka

3 Komentarji ▼