Kaj določa, ali majhno podjetje uspe ali ne uspe? No, še nimamo dokončnih odgovorov. Bolj ko se o tem učimo, tem bolj bo vladnim uradnikom pomagala oblikovati politike, ki bodo bolje podpirale mala podjetja. S tem v mislih je fundacija Kauffman pravkar izdala novo študijo, Izdelava uspešnega podjetnika, ki ponuja vpogled v to, kaj uspešni podjetniki verjamejo, da najbolj vpliva na uspeh ali neuspeh zagonskega podjetja.
$config[code] not foundRaziskava je vključevala 549 ustanoviteljev uspešnih podjetij v hitro rastočih panogah, vključno z letalsko industrijo, obrambo, računalništvom, elektroniko in zdravstvom. Evo, kar so povedali:
- Njihovi najpomembnejši dejavniki uspeha: prejšnje delovne izkušnje, učenje iz njihovih uspehov in neuspehov, močna vodstvena ekipa in sreča;
- 98% jih je navedlo, da so predhodne delovne izkušnje »pomemben« dejavnik uspeha; 58 odstotkov jih je odgovorilo, da je "zelo pomembno",
- 40 odstotkov jih je menilo, da je učenje iz neuspeha izjemno pomembno;
- 82 odstotkov jih je menilo, da je vodstvena ekipa pomembna; 35 odstotkov jih je navedlo, da je izjemno pomembno;
- 73 odstotkov jih je navedlo, da je sreča pomemben dejavnik;
- Strokovne mreže so bile ključnega pomena za uspeh 73 odstotkov anketiranih podjetnikov, 62 odstotkov pa meni, da so osebne mreže pomembne;
- 68 odstotkov jih je navedlo, da je razpoložljivost financiranja / kapitala pomembna, le 11 odstotkov jih je prejelo tvegani kapital, le 9 odstotkov pa je pridobilo zasebno / angelsko financiranje.
Kaj pa najpogostejše ovire za podjetniški uspeh? Največ anketirancev (kar 98 odstotkov jih je navedlo) je bil neuspeh pri prevzemanju tveganja. Drugi so vključevali:
- Ne potrebuje časa in napora (93 odstotkov)
- Težavnost zbiranja kapitala (91 odstotkov)
- Pomanjkanje veščin za poslovno upravljanje (89 odstotkov)
- Pomanjkanje znanja o tem, kako ustanoviti podjetje (84 odstotkov)
- Pomanjkanje industrije in znanja o trgu (83 odstotkov)
- Družinski ali finančni pritiski za tradicionalno zaposlitev (73 odstotkov)
Robert E. Litan, podpredsednik za raziskave in politiko Kauffmanove fundacije, meni, da lahko rezultati raziskave vodijo do ustvarjanja delovnih mest in zdravega gospodarstva. Litan je rekel: "Če se bomo kot narod na te podatke odzvali z razvojem politik, ki spodbujajo podjetništvo, lahko povečamo število hitro rastočih podjetij, ki bodo ustvarila delovna mesta in pospešila gospodarsko okrevanje."
Glavni raziskovalec, Vivek Wadhwa, se strinja: »Podjetniki nam povedo, da so njihovi rangi majhni, ker se drugi bojijo tveganja in časa, ki je potreben za začetek podjetja. Toda sedanje gospodarstvo nam je dalo priložnost: lahko izkoristimo energijo številnih delavcev, ki so zdaj brezposelni, jih naučimo, kako biti podjetniki, in jim zagotovimo financiranje za njihovo podjetje. Ti delavci nimajo ničesar izgubiti, gospodarstvo pa lahko veliko pridobi. "
Vem, da mnogi med vami mislijo, da vlada nima prostora za »vmešavanje« v naše poslovanje. Vendar moram priznati, da so zaključki Litana in Wadhwe veliko smisla.
* * * * *
O avtorju: Rieva Lesonsky je direktorica podjetja GrowBiz Media, ki se ukvarja z vsebino in svetovanjem in podjetnikom pomaga pri ustanavljanju in razvoju njihovih podjetij. Rieva je nacionalno znana govorka in avtoriteta za podjetništvo in že skoraj 30 let pokriva ameriške podjetnike. Sledite ji na Twitterju @Rieva in obiščite SmallBizDaily, da preberete več o svojih vpogledih v mala podjetja.
14 Komentarji ▼
