Glavni izvršni direktorji bolnišnic (CEO) se soočajo z velikimi izzivi pri upravljanju financ in reforme zdravstvenega varstva. Poleg tega morajo izvršni direktorji obravnavati vprašanja, kot so zadovoljstvo pacientov, tehnološke spremembe, odnosi z zdravniki, pomanjkanje osebja in vsakodnevne težave pri vodenju zapletene operacije. Odškodnina CEO, ki v povprečju znaša približno 600.000 dolarjev na leto, v skladu s člankom iz oktobra 2013 v knjigi JAMA Internal Medicine, odraža to visoko raven odgovornosti.
$config[code] not foundDejavniki pri plačah direktorjev
Številni dejavniki so vključeni v določitev odškodnine generalnega direktorja bolnišnice, v skladu s členom "JAMA Internal Medicine". Na primer, večje ustanove plačajo več kot bolnišnice s statusom poučevanja, ki plačujejo povprečno osnovno plačo 425.078 $ letno. Bolnišnice z visoko napredno tehnologijo so prav tako plačale več - z dodatnim povprečnim nadomestilom v višini 135.862 $ letno nad osnovno plačo. Visoko zadovoljstvo pacientov - primarni kazalnik kakovosti za izvršne direktorje - bi lahko prispevalo približno 51.000 dolarjev plače direktorja.
Neprofitne bolnišnice
"Becker's Hospital Review" je poročala o podatkih o 25 neprofitnih bolnišničnih direktorjih v letu 2010. Generalni direktorji v neprofitnih bolnišnicah so zaslužili letne plače v razponu od 508.753 $ za začasnega izvršnega direktorja Temple University Hospital v Philadelphiji do 9,72 milijona USD v Northwestern Memorial Hospital v Chicagu. Med ostalimi najbolje plačanimi direktorji so bili Herbert Pardes iz Newyorške prezbiterijanske bolnišnice, ki je zaslužil 4,35 milijona dolarjev, in direktor zdravstvenega centra Univerze v Pittsburghu, Jeffery Romoff, ki je leta 2010 zaslužil 5,97 milijona dolarjev. in ki je tudi MD, zaslužil 4,07 milijona dolarjev.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVečdržavne organizacije
V največjih neprofitnih sistemih zdravstvenega varstva v Združenih državah Amerike so se plače direktorjev v letu 2011 gibale od 741.667 do 1.4 milijona dolarjev, glede na članek iz aprila 2012 v "Becker's Hospital Review". Ti sistemi so vključevali zdravstvene sisteme skupnosti, zdravstvene sodelavce, ameriško bolnišnično korporacijo, zdravstvo IASIS, bolnišnice LifePoint, zdravstveno varstvo Tenet, univerzalne zdravstvene storitve in zdravstvene sisteme Vanguard. Vse so večdržavne organizacije, nekatere z bolnišnicami po vsej državi. Pet od osmih direktorjev je v letu 2011 zaslužilo več kot milijon dolarjev.
Druga odškodnina
Plača ni edina odškodnina, ki jo prejemajo direktorji, glede na "Becker's Hospital Review". Delniške opcije, bonusi in spodbude lahko povečajo skupno nadomestilo za 20 milijonov dolarjev za nekatere izvršilne direktorje. Direktor LifePointa Bill Carpenter je na primer leta 2011 zaslužil 968.500 $, vendar je njegova skupna odškodnina znašala 7,73 milijona dolarjev. Gary Newsome, ki je sodeloval pri zdravstvenem vodstvu, je domov plačal 941.667 $ in 6,16 milijona USD dodatnega nadomestila. CEO Wayne Smith iz zdravstvenih sistemov Skupnosti je zaslužil 1,4 milijona dolarjev plače, vendar je prejel dodatnih 20,18 milijona dolarjev v obliki spodbud, nagrad in nagrad.
