Ali je vaše malo podjetje pripravljeno najeti ali pa ima kakšne takojšnje načrte za najem? V nasprotnem primeru ste v skladu z večino malih in srednje velikih podjetij v ZDA Sage SMB Hiring Outlook Survey iz Sage North America.
Po podatkih Sage je 25 odstotkov vseh malih in srednjih podjetij povedalo, da so v letu 2013 najeli ali bodo najemali, medtem ko 47 odstotkov pričakuje, da bo osebje ostalo enako. Samo 7 odstotkov jih je letos zmanjšalo ali načrtuje zmanjšanje števila zaposlenih. Ostali niso bili prepričani o svojih načrtih za najem.
$config[code] not foundRaziskava je zajela podjetja z 99 ali manj zaposlenimi. Podjetja z več kot 20 zaposlenimi so imela bistveno večjo verjetnost, da so že najela ali imajo najemne načrte. Trideset in štiri odstotke podjetij te velikosti je najemalo ali načrtuje najem, medtem ko je 34 odstotkov načrtovalo, da bodo zaposleni ostali enaki. Za primerjavo, samo 18 odstotkov podjetij z manj kot 20 zaposlenimi je zaposlilo ali načrtuje najem, 55 odstotkov pa jih namerava ohraniti.
Vendar pa velikost ni bila največji dejavnik v tem, ali je podjetje letos zaposlilo ali bo najemalo. Povečano povpraševanje po njenih izdelkih ali storitvah je bilo primarni vpliv, ki ga je navedlo 81 odstotkov podjetij, ki zaposlujejo. Večja podjetja (z 20 ali več zaposlenimi) so bila tudi bolj verjetno zaposlena, ker so se počutila optimistična glede gospodarstva - 36 odstotkov jih je navedlo izboljšanje gospodarskih obetov kot razlog za njihovo zaposlovanje.
Največji razlog, zakaj podjetja ne zaposlujejo?
Ni presenetljivo, da je to pomanjkanje povpraševanja po njihovih izdelkih ali storitvah (40 odstotkov), ki jim tesno sledi gospodarska negotovost (39 odstotkov), stroški poslovanja, ki niso povezani z zdravstvenim varstvom (26 odstotkov), in nadaljevanje negotovosti v Washingtonu (20 odstotkov).
Ankete o predhodnih žajhah, ki so poročale o davkih in predpisih, so ovirale rast malih in srednjih podjetij, vendar ta raziskava kaže, da čeprav so davki in predpisi dejavniki pri zaposlovanju, niso najpomembnejši dejavniki, ki ne zahtevajo zaposlitve. Lastniki malih podjetij so smiselna lotija in tisto, kar se dogaja v njihovih lastnih podjetjih - in ne dejavniki zunaj njihovega nadzora - je glavni gonilo njihovih odločitev.
Med podjetji, ki so najela ali nameravajo najeti letos, je tudi nekaj veselih novic: kar 82 odstotkov jih namerava zaposliti s polnim delovnim časom, 29 odstotkov jih namerava zaposliti zaposlene s krajšim delovnim časom, 19 odstotkov jih namerava zaposliti sezonske delavce in 10 odstotkov zaposlenih. odstotek načrt za najem pogodbenih delavcev.
Kot vedo lastniki malih podjetij, je najem zaposlenih s polnim delovnim časom korak naprej, saj zaposleni za polni delovni čas običajno stanejo več kot drugi zaposleni v smislu usposabljanja, prejemkov in plač. Poleg tega je malo podjetnikov, ki si želijo delavcev s polnim delovnim časom, da jih spet odvrnejo, zato se lastniki podjetij običajno počutijo precej samozavestni, preden prinesejo nove zaposlene s polnim delovnim časom.
Razširjenost lastnikov podjetij, ki so zavezani k zaposlovanju s polnim delovnim časom, pomeni, da se velik odstotek podjetnikov počuti optimistično glede svoje prihodnosti - in to je dobra novica.
Najem fotografij prek Shutterstocka
3 Komentarji ▼
