Čeprav je težko napovedati, kaj boste zahtevali v intervjuju za zaposlitev, ste lahko prepričani, da bo vsaj eno od vprašanj povezano z vašimi močmi ali slabostmi, če ne obema. Običajno vas bodo prosili, da se pogovorite o svoji največji moči ali slabosti. Ne glede na to, ali je o prednostih ali slabostih, o katerih se sprašuje anketar, mogoče dati vpogleden in ustrezen odgovor, ki je tako pošten kot izviren.
$config[code] not foundBodi pošten
Pomembno je, da ste pri razgovoru za zaposlitev pošteni, saj lahko delodajalec preveri vaše odgovore z vašimi sodniki. Možno je, da ste odkriti o svojih slabostih in hkrati tudi pozitivno obračati na njih. Na primer, če imate slabost, ki jo trenutno delate na odpravljanju, delite z anketarjem, kakšna je slabost in kakšne ukrepe sprejmete za izboljšanje tega področja svojega življenja ali dela. Če ste vsako jutro začeli pisati seznam opravil, da bi postali bolj organizirani ali uporabljate koledar ali dnevnik, da izboljšate svoje sposobnosti za upravljanje časa, tako pravite.
Bodite izvirni
Ko so kandidati na intervju za zaposlitev povabljeni, da se pogovorijo o svojih prednostih, se pogosto odzivajo z navedbo lastnosti, kot so predanost timskemu delu, dobra komunikacija in dobro organiziranost. Če želite izstopiti od preostalih kandidatov za delo, bodite bolj izvirni pri izbiri prednosti, o katerih boste govorili. Na primer, namesto, da bi preprosto rekli, da ste pozorni na podrobnosti, recite, da ste ponosni na vsako podrobnost svojega dela. Namesto, da bi nejasno povedali nekaj o tem, kako prevzamete pobudo, pojasnite, da ko vidite, da je treba opraviti nalogo, to storite, ne da bi vam bilo treba povedati.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPokaži vpogled
Eden od načinov, kako pokazati svoj vpogled v razgovor za zaposlitev, je razpravljati o tem, kako je ena od vaših značilnosti moč in slabost. Če niste perfekcionist, povejte anketarju in nato pojasnite, zakaj je to tako slabo kot dobro. Slabo je, ker pomeni, da ne poskušate narediti vsakega dela vašega dela popolnega, vendar je dobro, ker veste, kdaj je del dela dovolj dober in vam omogoča, da se premaknete na naslednjo nalogo.
Naj bo v kontekstu
Ko odgovarjate na vprašanja o intervjuju glede vaših prednosti in slabosti, ne pozabite na specifične, za katere intervjuirate, in ustrezno prilagodite svoje odgovore. Ko izberete eno od vaših slabosti, o katerih se boste pogovarjali, ne izberite tistega, zaradi katerega ste videti neprimerni za delo. Na primer, če je razgovor za službo v banki, ne govorite, da sovražite delo s številkami. Pri navajanju vaših prednosti navedite lastnosti, ki jih imate, ki jih potrebujete za dobro delo. Če vloga vključuje upravljanje proračuna podjetja in ste seveda varčni, ko gre za lastni gospodinjski proračun, na primer, govorite o tem, kako se ta varčnost kaže v vašem vsakdanjem življenju.
