Mnoge ovire lahko ovirajo pristajanje vodilnega delovnega mesta med njimi in nimajo potrebnih veščin ali izkušenj. Toda če izpolnite vse zahteve in razgovor naredite, je zadnja stvar, ki jo potrebujete, slaba referenca nekdanjega delodajalca. Vedno je najbolje vedeti, kaj ljudje govorijo o vas, preden kdaj izrazijo besedo.
Poiščite različne reference. Nekdanja in zaupanja vredna sodelavka, ki ji je zaupana operativna beseda, je vedno dobra izbira. Ali pa se obrnite na nadzornika iz drugega oddelka, če ste imeli dobro delovno razmerje. Tudi pretekle stranke lahko služijo kot reference. Ne glede na izbiro, se prepričajte, da vprašati, ali je oseba udobno vam daje reference.
$config[code] not foundUpravljanje negativnih referenc, preden lahko poškodujejo vaše zaposlitvene možnosti. Bodite iskreni pri zaposlovanju menedžerjev in jim povejte, da vi in stari šef, na primer, nikoli niste povsem videli oči v oči, druga referenca pa bi bila veliko boljša ocena vaše uspešnosti. S tem, ko ste pred negativnimi komentarji, lahko škodo zmanjšate veliko bolj učinkovito kot takrat, ko vas o tem vprašajo.
Pokličite katerega koli delodajalca, za katerega sumite, da vam daje negativno referenco, in poskusite doseči dogovor o tem, kaj bo rečeno v prihodnje. Včasih lahko doseže nekdo le pozitivne učinke. Poleg tega je veliko delodajalcev zaskrbljenih zaradi možnosti pravnih težav, če predložijo negativno referenco brez dokumentacije, ki bi jo podprla. Vaš stari šef se lahko strinja, da bodo vaši bodoči delodajalci zagotovili datume zaposlitve, pri tem pa bodo ohranili svoje mnenje.
Pokličite oddelek za kadrovske zadeve pri svojem nekdanjem delodajalcu, če nekdo daje napačne podatke o vaši uspešnosti. Predstavnika za človeške vire spodbudite, da preuči situacijo, ker je to, kar ste rekli o vas, prizadelo vaše možnosti, da boste pristali na novem delovnem mestu. Strokovnjak za kadrovske zadeve bo verjetno poskrbel za to na kraju samem, predvsem zaradi pravnih posledic.
Posvetujte se z odvetnikom, da bi razpravljali o prednostih pisma o prekinitvi in opustitvi starih delodajalcev, ki slabo govorijo o vas. Negativna referenca bi lahko imela za posledico pravno načelo, imenovano "namerno vmešavanje v gospodarske odnose." Jim Abrams, odvetnik pri Allison & Taylor, je za CNN.com povedal, da "so vaše sposobnosti in zaposljivost lastninske pravice, ki jih ima slaba referenca. " S pošiljanjem pisma o prekinitvi in odpovedi lahko svojega starega delodajalca prepričate, da ste pripravljeni sprejeti vse potrebne ukrepe za zaščito vaše pravice do preživljanja. To pa bi ga lahko prepričalo, naj preneha zagotavljati negativne reference.
Opozorilo
Upirajte se pozivam prijatelja, da se predstavi kot potencialni delodajalec. Če pokličete reference, da bi videli, kaj govorijo o vas, lahko storite več škode, kot mislite. Na primer, dobra referenca je lahko sumljiva glede klica in se hitro spremeni v slabo.
