Napredovanje ali premikanje znotraj vašega trenutnega podjetja je lahko učinkovit in pogosto učinkovit način za pridobivanje dragocenih delovnih izkušenj in nadaljnje kariere. Preden se lahko prijavite za novo interno pozicijo, morate imeti kakovostno življenjepis. Življenjepis je dokument, ki povzema vse vaše izkušnje, izobraževanje, spretnosti in kvalifikacije, povezane z delom.
Kako napišete življenjepis za sedanjega delodajalca? Postopek je podoben pisanju zunanjega življenjepisa z nekaj prilagoditvami in tweeksom.
$config[code] not foundPridobite opis dela iz človeških virov ali osebja. Previdno preberite in se prepričajte, da imate potrebne veščine za spremembo novega položaja. Naredite seznam spretnosti in dosežkov, ki jih imate, ki neposredno obravnavajo potrebe za delovno mesto.
Vse vaše trenutne kontaktne podatke vključite na vrh svojega življenjepisa: telefon, polni naslov (podrobno navedite vse naslovne okrajšave in imena držav), e-pošto in telefonske številke stikov. Uporabite osebne kontaktne podatke in ne svojih delovnih podatkov. Predpostavimo, da mora delodajalec to informacijo poznati tako, kot bi to vedel za vsakega drugega vlagatelja.
Kot prvi del svojega življenjepisa vključite povzetek ali profil strokovnjaka. Natančno navedite svoje zanimanje za položaj in neposredno povežite svoje dosežke v podjetju z odprtjem, za katerega se prijavljate. Na primer, "Motivirani trenutni zaposleni z X letom dokazanih prodajnih rezultatov. Zainteresirani za vodstveni položaj." Navedite točke s primeri, kako ste prispevali k družbi, in vsa priznanja, ki ste jih prejeli od nadzornikov in sodelavcev. Vključite vodstvene dejavnosti, prodajne dosežke, prejete nagrade in članstvo v odborih.
Če uporabljate kronološko obliko življenjepisa (na podlagi datuma), dodajte svoj trenutni položaj v podjetju in datume zaposlitve na vrhu razdelka Ustrezna delovna izkušnja. Če uporabljate funkcijski format (na podlagi spretnosti), dodajte svoje delovne naloge v ustrezno kategorijo spretnosti. Gradite na življenjepisu, ki ste ga uporabili za določitev trenutnega položaja.
Vključite razdelke za izobraževanje, združenja / organizacijska članstva, izkušnje s prostovoljci in reference (potrdite, da boste na zahtevo navedli reference). Za oblikovanje vzorcev obiščite spletna mesta, kot je iSeek Jobs.
Bodite čim podrobnejši in opisnejši. Ne delaj predpostavk. Vodja, ki najema za to delovno mesto, morda ne bo vedel toliko, kot misliš, da gre za vas in vaše sposobnosti, še posebej, če dela za drug oddelek.
Urejanje, urejanje, urejanje. Vprašajte sodelavca ali nekoga, ki pozna podjetje, in položaj, za katerega se prijavljate, da si ogledate svoj življenjepis. Poslušajte njihove vnose in jih po potrebi spremenite. Vaš končni izdelek ne sme biti daljši od dveh strani.
Shranite elektronske in tiskane kopije.
Določite rok za oddajo vloge za delovno mesto in strogo upoštevajte ta časovni okvir.
Nasvet
Ne pozabite vključiti spremnega pisma, ki lahko dodatno pojasnijo vaše sposobnosti, dosežke in zanimanje za novo delovno mesto. Naslovite ga ustreznemu posamezniku.
Omrežje z drugimi v oddelku, na katerega se prijavljate, in dobite čim več informacij o položaju in pričakovanjih.
