Raziskava Ameriškega družinskega podjetniškega inštituta predvideva, da bo v naslednjih petih letih prišlo do izjemnega premika v vodenju družinskih podjetij.
Veliko število družinskih podjetij se je začelo v letih po drugi svetovni vojni, ko so se državljani vrnili domov in ustanovili trgovino. Na podlagi raziskave se pričakuje, da se bo skoraj 40% družinskih podjetij CEOS upokojilo v petih letih.
Seveda večina lastnikov družinskih podjetij želi ohraniti poslovanje v družini. Skoraj 88% jih pravi, da bo poslovanje še vedno v družini v petih letih.
$config[code] not foundToda po članku o družinskih podjetjih Andyja Birola, obstajajo možnosti za družinsko podjetje, ki traja že tretjo generacijo. Dejansko, pravi, manj kot 20% preživi tretjo generacijo.
Razlogi? Podjetja se lahko radikalno spremenijo s tretjo generacijo. Trgi se spreminjajo, stranke se spreminjajo, proizvodi in storitve se spreminjajo. Toda v družinskem podjetju lojalnost in tradicija poskušata vodstvu preprečiti, da bi se spreminjala sama in njeni pristopi dovolj, da ohrani živahno in uspešno poslovanje.
(Zahvaljujemo se Steveu, direktorju za mala podjetja za nasvet.)
- Vse to nakazuje, da bi v naslednjih petih letih lahko pričakovali precejšnje spremembe v družinskem podjetniškem okolju. Prav tako zveni kot dan za svetovalce, računovodje in odvetnike, ki svetujejo družinskim podjetjem. Družinska podjetja bodo potrebovala njihovo pomoč.
