Lastniki podjetij se srečujejo s številnimi ovirami v spreminjajočem se svetu. Neenotni predpisi o zdravstvenem varstvu v ZDA so vznemirili lastnike podjetij in podjetnike na podlagi vsega, od stroškov do verskih prepričanj. Ti izzivi so enaki za potek in nekaj, s čimer se morajo soočiti vsi podjetniki. Kako premagati ovire bo določil vaš uspeh raste vaše podjetje na dolgi rok. Tukaj je nekaj težav, s katerimi se morajo soočiti lastniki podjetij in nekaj nasvetov, kako jih premagati.
$config[code] not foundIzzivi in spremembe
Nagibanje na vetrnicah. Ustanovitelj Domina Tom Monaghan, čeprav ni več vključen v verigo pizze, ki ga je pomagal ustvariti, toži proti zvezni vladi, ker ga bodo novi zdravstveni predpisi prisilili, da zagotovi pokritost za kontracepcijo za zaposlene v uradu v Michiganu, čeprav pravi, da tako je tudi proti njegovi katoliški veri. Medtem pa David Overton, direktor podjetja Cheesecake Factory in drugi podjetniki sprašujejo o vplivu nove zakonodaje na področju zdravstva na njihovo poslovanje. Huffington Post
Srečno novo leto. Zakon o zdravstvenem varstvu ali ne, vsako leto prinaša nove izzive lastnikom malih podjetij in podjetnikom. Najboljši način za njihovo obvladovanje je, da preživite nekaj časa ob koncu vsakega leta, pri čemer razmišljate o spremembah, ki bi lahko prišle, pravi Glenn Muske, strokovnjak za razvoj podeželja in agrobiznisko podjetje v Državni univerzitetni službi Severne Dakote. Naredite navado, da vsaj enkrat na leto preučujete prihodnje izzive in spremembe, ki bodo verjetno vplivale na vaše poslovanje. Preživetje malih podjetij
Rising Above It
Kritična masa. Ne glede na vrsto poslovanja in ne glede na spremembe v predpisih ali trgih se vsi podjetniki soočajo z eno skupno oviro naenkrat. Ta ovira je naisayers in kritiki bolj nestrpen, da porušijo vašo blagovno znamko, kot da dajo kakršne koli ustrezne povratne informacije. Pravzaprav je strateški svetovalec za trženje Steve Miller mnenja, da so resnične povratne informacije v tako kratkem obsegu, da ni prepričan, da celo verjame v izraz „konstruktivna kritika“. Zanemarite kritike in naredite vse, kar je najboljše za vaše podjetje in vaše stranke. Dva trženja klobukov
Mutiny na nagrado. Včasih se ne plača, če zanemarimo tisto, kar drugi mislijo. To se lahko zgodi, če je med vašimi zaposlenimi moteča slaba morala. Dejansko, če vaši zaposleni niso zadovoljni ali se trudijo, je lahko vaša krivda, pravi strokovnjak za trženje in tekstopisec Shannon Willoby. Na srečo lahko uporabite nekaj preprostih korakov, da spremenite svojo poslovno kulturo. Način, kako se vaši zaposleni počutijo o vas in vašem podjetju, naredi veliko razliko v njihovi produktivnosti in na koncu v vašem uspehu. Čas je, da ga obravnavamo. Scott's Local Business Corner
Čas je za odhod. Seveda, najslabši možni scenarij v zgoraj omenjenem primeru se zgodi, ko zaposleni postanejo tako naveličani, da gredo skozi vrata. Bernd Geropp priznava, da so časi, ko vas vaši zaposleni zapustijo za izboljšanje kariere in boljše priložnosti. V časih, kot so ti, bi morali biti zadovoljni z njimi in jim želeti dobro. Na žalost obstajajo tudi druge motivacije. Visok promet v vašem podjetju lahko povzroči precejšnje izzive. Če obstaja način, da svoje ljudi obdržite dlje, to dolgujete svojemu podjetju, da ga preuči. Več vodenja, manj upravljanja
Visoki cilji
Vidim lahko milj. Morda je najboljši način za ustvarjanje kulture podjetja, ki je namenjena premagovanju ovir, sprejetje vizije podjetja. Vizija lahko poveže vašo ekipo skupaj in jim da skupen cilj in jasno pot naprej, pravi poslovni svetovalec Brad Farris. Tukaj je nekaj širših prednosti, ki jih lahko vi in vaše podjetje pridobite z razvojem jasne in prepričljive vizije. EnMast
Ne bodite kopija mačka. Digitalna revolucija je prinesla nekaj nepredvidenih rezultatov. Digitalna tehnologija je olajšala podvajanje in širjenje informacij kot kdaj koli prej v človeški zgodovini. Nedvomno je bil najboljši rezultat te revolucionarne spremembe zniževanje ovir za tiste, ki želijo objaviti vsebino o številnih temah z malo ali brez stroškov, in porast informacijskega podjetnika. Najslabši rezultat je lahko pocenitev te vsebine zaradi tega, kako jo lahko drugi prepišejo. To je povzročilo nov izziv, kako ustvariti edinstveno vrednost na trgu za rezanje piškotkov. KlikniteNewz
Več v: Obamacare 5 Komentarji ▼
