$config[code] not foundČloveški viri so lahko pomemben del vsakega posla. Toda najmanjša podjetja verjetno ne bodo imela sredstev, da bi celotnemu oddelku namenila človeške vire ali jih celo oddala zunanjim izvajalcem.
OneTouchTeam je zelo seznanjen s težavami, s katerimi se srečujejo mala podjetja, ko poskušajo voditi lastne rešitve na področju človeških virov. Tako je podjetje ustvarilo rešitev za človeške vire. Preberite več o potovanju in filozofiji podjetja v temi Small Business Spotlight.
Kaj dela
Zagotavlja rešitev DIY človeških virov.
Predsednik uprave Stuart Hearn pojasnjuje:
»Večina malih podjetij nima lastnega kadrovskega strokovnega znanja in si ne more privoščiti, da bi dobila zunanjo kadrovsko pomoč. OneTouchTeam je spletna programska oprema "DIY" HR, ki daje malim podjetjem vsa orodja, ki jih potrebujejo za upravljanje svojih kadrovskih in zaposlitvenih nalog. "
Poslovna niša
Vključuje vse, kar bi podjetje morda potrebovalo za izvajanje programa HR.
Hearn pravi:
»Na trgu je veliko programske opreme. Vendar OneTouchTeam ne omogoča več samo podjetjem, da shranijo podatke o zaposlenih in praznike. Pravzaprav jim pove, kako naj opravijo svoje delo. Ima praktične smernice o tem, kako narediti vse, od najema do odpuščanja. In prihaja z zakonsko skladnimi politikami zaposlovanja in pogodbami. «
Kako se je podjetje začelo
Na zahtevo malih podjetij.
Hearn pojasnjuje:
»Moj poslovni partner Mark in jaz sva delala za podjetje za outsourcing HR. Vedno bolj smo dobili poizvedbe od malih podjetij in startupov, ki so resnično potrebovali pomoč in podporo za človeške vire, vendar si niso mogli privoščiti plačila za zunanje storitve. Zato smo začeli razmišljati o tem, kako bi lahko uporabili tehnologijo, da bi jim pomagali, da bi čim bolj poceni opravljali svoje delo. «
Največja zmaga
Uvrstitev na prvi strani Googla.
Po mnenju Hearna:
»Naša začetna strategija je bila prodaja predvsem prek partnerskih podjetij, kot so računovodje. Kljub temu smo vložili nekaj denarja v SEO in ko je začel učinkovati in smo začeli z uvrstitvijo v zgornjo polovico prve strani na Googlu, smo začeli vsakodnevno pobirati nove stranke. Za nas je vse spremenilo. «
Največje tveganje
Ustavitev oglaševalske akcije podjetja za plačilo na klik.
Hearn pojasnjuje:
»Na našo spletno stran je prihajalo veliko prometa, vendar smo menili, da promet ne ustvarja dovolj prihodkov. To je bilo živčno stresanje, ker je povzročilo znatno zmanjšanje števila ljudi, ki so jemali proste preskuse. Vendar pa se je po enem mesecu analize izkazalo, da so naše plačilne stranke še vedno na isti ravni. Pokazalo nam je, da je naš ekološki promet (prek SEO) boljši od našega plačanega prometa. "
Največji izziv
Financiranje podjetja predčasno.
Hearn pravi:
»Programska oprema je draga za gradnjo, če želite to narediti prav, kar smo storili. Imeli smo dovolj denarja za samofinanciranje za 6 mesecev in po tem, ko smo načrtovali, bomo dobili zunanje financiranje, da bomo lahko nadaljevali, dokler naša prodaja ne bo zadostovala, da nas ohrani. Toda naš poslovni trener nam je kasneje svetoval, da bi bilo težko dobiti zunanje financiranje, preden smo dosegli določeno stopnjo prihodkov, zato bi morali dati preveč kapitala. Zato smo se odločili, da bomo prevzeli drugo delo na strani, da bomo še naprej plačevali, dokler ne bodo dovolj prihodkov, ki bi nas podpirali s polnim delovnim časom. To leto je bilo vsekakor napeto leto! «
Kako so porabili dodatnih 100.000 $
Dodajanje novih funkcij.
Hearn pravi:
»Nenehno smo vabljeni, da OneTouchTeam doda nove funkcije. Denar bomo uporabili, da bomo lahko dodali nove funkcije hitreje kot zdaj. «
Kultura na delovnem mestu
Stalna spletna komunikacija.
Hearn pojasnjuje:
»Nenavadni smo, ker vsi delamo od doma, saj živimo v povsem različnih mestih. Zato smo se morali naučili komunicirati v celoti prek spleta. Tako se vsakodnevna srečanja dogajajo prek pogovorov Hangouts in običajno pisanje v pisarni poteka prek neposrednega sporočanja. Dva naša razvijalca se sploh še nista srečala, vendar imata še vedno dober delovni odnos! «
najljubši citat
»Ni vam treba videti celotnega stopnišča, samo naredite prvi korak.« ~ Martin Luther King.
Hearn pravi:
»To nam je všeč, ker smo programsko opremo zgradili en majhen korak naenkrat (proces imenovan„ agilni razvoj programske opreme “).«
* * * * *
Več o tem Small Biz Spotlight program.
Slika: OneTouchTeam
4 Komentarji ▼
