Današnji potrošniki so vse o takojšnjem zadovoljstvu. Toda večina delavcev mora še vedno čakati dva tedna med plačami.
To pomeni, da so v vsakem trenutku verjetno opravili več ur dela v zadnjem tednu ali dveh in še niso videli plodov tega dela.
Tam je Ram Palaniappan videl luknjo na trgu. Začel je aplikacijo Activehours, potem ko je opazil, da so zaposleni v svoji nekdanji družbi pogosto potrebovali denarne predujme, da bi dosegli svoj naslednji plač.
$config[code] not foundPalaniappan je opazil, da so spletne plačilne izjave, pametni telefoni in druga tehnologija zaposlenim omogočili dostop do informacij o njihovem plačilu, ne pa dejanskega denarja. Torej je mislil, da bi lahko uporabil to tehnologijo in informacije, da bi zaposlenim pomagal dobiti plačilo, ko ga dejansko potrebujejo. Forbes je pojasnil:
»Delavcem na zahtevo omogoča dostop do njihove plače, kot jo zaslužijo. Nisem prepričan, zakaj od ljudi zahtevamo dva tedna, da prejmejo plačilo. Manjkajo denar, ki ga je mogoče porabiti, vendar imajo denar, ki so si ga zaslužili, ne smejo uporabljati. "
Aplikacija Activehours omogoča delavcem na uro ali delavcem na zahtevo, kot so vozniki Uber in Lyft, da v primeru voznikov predložijo fotografijo svojega spletnega ali elektronskega časovnega lista ali povzetke izletov. Nato lahko zahtevajo denar, ki so ga zaslužili, vendar še niso bili plačani. Delavci običajno dobijo denar na svojih bančnih računih naslednji delovni dan. In potem se aktivni časi izplačajo od svojih delodajalcev na običajno plačo.
Podjetje je pravkar začelo delovati maja 2014, vendar ga že uporabljajo delavci v več kot 3000 podjetjih, vključno z velikimi imeni, kot so Apple, Starbucks in Chase.
Uspeh podjetja je dokaz njegove prave želje po pomoči delavcem. Uporabnikom ne zaračunavajo nobenih pristojbin. Plačajo lahko vse, kar menijo, da so vredne prostovoljno. To je velik odmik od strmih provizij za plačilo posojil in plačil prekoračitve na večini bank. Palaniappan je dejal:
"V celotnem podjetju smo resnično proti temu, kako v celotnem cenovnem modelu finančnih storitev malo ljudi izkorišča veliko ljudi."
Rekel je, da jim večina uporabnikov plača vsaj nekaj. Toda družba je prejela tudi več kot 4 milijone dolarjev semenskega kapitala. Čeprav se podjetje in koncept še naprej razvijata, imajo delavci koristi. In podjetje bi lahko zelo uspešno uspelo na podlagi te zmožnosti resnično rešiti problem, s katerim se sooča toliko ljudi.
Payday Queue Photo preko Shutterstocka
2 Komentarji ▼
