Višji podpredsednik izpolni vodilno vlogo, odgovoren za uspeh oddelka ali oddelka. Odškodnina bo odražala to raven odgovornosti - konkurenca za odpiranje delovnih mest je ostra. Prvi vtis delodajalca o vas bo izhajal iz vašega življenjepisa, zato morate na prepričljiv način opisati vaše kvalifikacije in dosežke. To je vredno porabiti čas za razvoj dobro oblikovane življenjepis, ki vam omogoča, da napreduje v naslednjo fazo procesa.
$config[code] not foundZačnite s prodajnim korakom
Življenjepis je orodje, s katerim prodate sebe in svoje dosežke bodočemu delodajalcu. Prvi del vašega življenjepisa poteka z različnimi imeni (naslov, uvod, profil), vendar je v bistvu oglas za vaš profesionalni jaz. Prvič, naredite nekaj raziskav, da ugotovite, kaj bo iskala oseba, ki bere vaš življenjepis. Opisi delovnih mest za oglaševane položaje so dober kraj za ugotovitev, kakšna so pričakovanja delodajalca. Nato v nekaj stavkih pojasnite, zakaj ste popoln kandidat. Poudarite posebne dosežke in pomembne značilnosti, ki so pomembne za vašo industrijo, in se osredotočite na tiste stvari, ki bodo imele največji vpliv.
Vaša najboljša stopala naprej
Ta del, ki se včasih imenuje spretnosti ali temeljne kompetence, vključuje seznam znakov, ki so pomembni za delo, za katerega se prijavljate. Seznam mora vključevati stvari, ki jih je mogoče najti v razdelkih »Zahteve in kvalifikacije« oglasa za zaposlitev. Ker se bodo veščine, ki jih potrebuje višji podpredsednik, razlikovale od enega podjetja do drugega, poskrbite, da boste ustvarili prilagojen seznam kompetenc za vsako delovno mesto, ki ga preučujete. Za višjega podpredsednika se pričakujejo pristojnosti, povezane z vodenjem in upravljanjem.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingV središču pozornosti
Od višjih podpredsednikov se pričakuje, da navedejo vsaj nekaj pomembnih dosežkov. Če ste bili odgovorni za zagon novega oddelka, uvedbo novega izdelka ali bistveno izboljšanje finančne uspešnosti podjetja, opišite vsakega od teh dosežkov v enem ali dveh stavkih. Kolikor je to mogoče, dodajte znesek dolarja za dosežek, da poudarite, kako ste prispevali k uspehu vašega delodajalca. Če so bili vaši dosežki skromnejši, bi bilo bolje, če bi ta del združili s seznamom ključnih kompetenc.
Prišli ste dolgo pot
To je glavni del vašega življenjepisa in tisto, kar bo služilo za utemeljitev trditev, ki ste jih navedli o sebi v prejšnjih delih. Opišite svojo zaposlitveno zgodovino, začenši z najnovejšo zaposlitvijo, in se osredotočite na to, kako so vaši delodajalci imeli koristi od tega, da ste na teh položajih. Če svojih dosežkov niste poudarili v posebnem razdelku, boste želeli podrobnosti o njih navesti tukaj, vključno s finančnim vplivom, ki so ga imeli na vaše delodajalce.
Izobraževanje in nagrade
Izobraževanje postane manj pomembno, saj napredujete v svoji karieri, delodajalci pa morajo še vedno videti, kakšne diplome ste zaslužili in od kod. To je tudi mesto, kjer so naštete vse strokovne nagrade ali priznanja in vse publikacije, za katere ste bili odgovorni ali so prispevali, ki se nanašajo posebej na vaš poklic.
Podrobnosti, Podrobnosti
Sprejemljiv je bodisi enostranski ali dvostranski življenjepis, vendar pa mora vsakdo, ki zaprosi za mesto višjega podpredsednika, imeti dovolj zgodovine zaposlitve in kariernih poudarkov, da lahko enostavno zapolni dve strani. Uporabljajte naslove z različnimi pisavami in pustite prostor med razdelki. Slovnične in pravopisne napake so seveda nesprejemljive.
