Da bi pridobili želeno delo, pomembnosti pravilno oblikovanega življenjepisa ni mogoče preceniti. Mnogi upravljavci zaposlovanja prejmejo na desetine, celo na stotine življenjepisov za eno mesto in izločijo tiste prosilce, ki imajo slovnične in skladenjske napake ali kako drugače nepravilno oblikovane. Tukaj je pregled vrstnega reda, v katerem želite našteti ključne elemente vašega življenjepisa.
Izobraževanje Versus Izkušnje
Če ste na začetku svoje kariere in imate bodisi kratko delovno zgodovino ali malo delovnih izkušenj, pomembnih za položaj, za katerega se prijavljate, navedite svoje izobraževanje pred vašimi izkušnjami. To bo osredotočilo pregledovalca življenjepisa na vaše izobraževanje in ne na vaše delovne izkušnje, ampak samo, če vaša stopnja izobrazbe izpolnjuje ali presega minimalno zahtevano izobrazbo za delovno mesto, za katero se prijavljate.
$config[code] not foundIzobraževanje
Navedite svoje poverilnice v vrstnem redu, od najvišje dosežene do najnižje.
Vključite samo povprečje točk, če je 3,5 ali več. Starejši ste manj delodajalci verjetno menijo, da je vaša ocena povprečja pomemben dejavnik v večini industrij.
Poskrbite, da boste jasno in nedvoumno navedli svoje izobraževalne podatke, še posebej, če niste končali izobrazbe. Zavajajoče delodajalce glede vaše zgodovine izobraževanja, čeprav nenamerno, vas lahko stanejo v ponudbi za delo ali, če začnete delati, preden se dokonča preverjanje preteklosti, vas lahko stane vaše delo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingIzkušnje
Pri navajanju izkušenj se poskusite držati največ treh ali štirih dosežkov na položaj. Navedite dosežke in ne odgovornosti, zlasti na položajih, kjer so odgovornosti razvidne iz naslova delovnega mesta. Dosežki bi morali biti napisani, kot da ste identificirali in rešili problem, ki vodi do merljivega rezultata. Na primer, dosežek vodje oddelka za človeške vire je lahko:
"Kot odgovor na izčrpanost osebja v oddelku za odnose z javnostmi pred 36 meseci, je uveden program za povečanje morale, ki je povzročil 100% stopnjo zadržanja zaposlenih in povečal produktivnost za 30% v 36 mesecih."
Spretnosti
Če nimate dovolj delovnih izkušenj in prenosljivih veščin ali če želite preiti v novo industrijo, uporabite sezname znanja in spretnosti ali jih sploh ne uporabljajte. Če spadate v nekdanjo kategorijo, navedite svoje izobraževanje, nato pa svoje spretnosti, nato pa svoje delovne izkušnje na svojem življenjepisu, saj bo vaše izobraževanje najpomembnejša točka v vašem življenjepisu. Če sodite v slednjo kategorijo, navedite svoje spretnosti, nato svoje izobraževanje in nazadnje vaše izkušnje. V tem primeru boste poudarjali prenosljivost svojih sposobnosti na potencialnega delodajalca.
Izogibajte se navajanju znanj, ki niso tesno usklajena z vašimi delovnimi izkušnjami in / ali vašimi izobraževalnimi izkušnjami. Izogibajte se tudi številnim navedbam - ne želite, da se pojavite, kot da ste se ukvarjali s številnimi področji, vendar niste razvili strokovnega znanja.
Certifikati
Certifikate je treba navesti le nad izobraževanjem na življenjepisu, če skušate nanje nameniti več pozornosti kot vaše diplome; to je lahko res, če delate v industriji, ki zelo ceni certificiranje, kot je informacijska tehnologija. V nasprotnem primeru navedite le potrdila, ki se nanašajo na položaj, za katerega se prijavljate, v obratnem kronološkem vrstnem redu.
Če vaš življenjepis vsebuje samo potrdila in diplome, ne pa delovnih izkušenj, navedite svoje izobraževalne podatke pred potrdili.
