Postali smo lastniki lastnikov podjetij, ki uporabljajo e-pošto. Zato je tako dobro, da je ameriško zvezno pritožbeno sodišče danes ugotovilo, da podjetja pričakujejo zasebnost nad svojimi e-poštnimi sporočili, vlada pa jih ne more zaseči od ponudnika internetnih storitev brez naloga.
Pomislite, da nedavna raziskava SurePayroll, spletne storitve za izplačilo plač, pravi:
- Več kot 80% lastnikov malih podjetij meni, da je elektronska pošta ključna za uspeh njihovega poslovanja.
- Še bolj zanimivo je, da 62% meni, da je elektronska pošta prav tako učinkovita ali učinkovitejša kot osebna ali telefonska komunikacija. Ja, to je pravica - večina meni, da je elektronska pošta enako dobra ali boljša kot dejansko govorjenje.
- Oh, in kolikokrat preverjate svoj email vsak dan? Več kot četrtina nas preveri e-pošto več kot 20-krat na dan. V običajnem delovnem dnevu, ki traja približno enkrat na pol ure.
- Več kot 50% vprašanih pravi, da vsak dan porabijo približno eno do dve uri branja ali pisanja e-pošte.
Ali ste dobili sliko, da smo lastniki malih podjetij, ki opravljajo več in več našega poslovanja prek e-pošte?
Ker je e-pošta tako osrednjega pomena za to, kar počnemo in kako delujemo, je dobro, da je Zvezno pritožbeno sodišče razglasilo, da podjetja pričakujejo zasebnost v zvezi z njihovimi e-poštnimi sporočili.
Kaj zdaj pomeni primer zveznega sodišča? Zadeva je bila vložena pri zvezni vladi, ki je zasegla e-poštne zapise brez naloga ponudnika internetnih storitev. Sodišče je dejalo, da tega ne morete storiti - ljudje pričakujejo, da bodo e-poštna sporočila zasebna. Zato mora vlada dobiti nalog za pridobitev e-pošte od vašega ponudnika internetnih storitev. Zgodba Associated Pressa navaja sodniško odločitev:
"Okrožno sodišče je pravilno ugotovilo, da uporabniki elektronske pošte ohranijo razumno pričakovanje zasebnosti v vsebini svojih e-poštnih sporočil," je dejal sodnik Boyce Martin v sodbi 3-0.
„Ni treba posebej poudarjati, da je elektronska pošta, kot je telefon prej v naši zgodovini, vedno večji način zasebne komunikacije, in varovanje skupnih komunikacij prek tega medija je prav tako pomembno za načela četrte spremembe, saj je zaščita telefonskih pogovorov v preteklosti, “Je dejalo pritožbeno sodišče.
To je pomemben primer in dobra odločitev. Navsezadnje uporabljamo e-pošto kot nadomestek za druga sporočila v poslovanju - komunikacije, ki jih pričakujemo tudi zasebne.
Kaj bo ostalo, je vprašanje, ali bo sodna odločitev spremenila kaj kot med delodajalcem in zaposlenim. Danes, mnogi priročnik delavcev politike navajajo, da delodajalci lastno vaše delo email in da ste kot zaposleni nimajo pričakovanja zasebnosti. To se razlikuje od tega, da vlada zaseže e-pošto podjetja brez naloga. Ali bo sodna odločba sodišča uporabljena, da bi zaposlenim zagotovili več pravic do elektronske pošte v primerjavi z njihovimi delodajalci, je treba še videti. Počakali bomo, da nam bodo nekateri zakoniki blogerji povedali, kaj to pomeni za zaposlene in ali lahko lastniki podjetij spremljajo e-poštna sporočila zaposlenih.
