Če ste brez dela, ne morete samodejno pridobiti zavarovanja za primer brezposelnosti. Čeprav se zahteve držav članic glede upravičenosti nekoliko razlikujejo, vse upravljajo zvezni sistem nadomestil za primer brezposelnosti. Če ne izpolnjujete osnovnih pogojev za upravičenost v državnem in zveznem zakonu, ko vložite zahtevek za nadomestilo za brezposelnost, morajo obdelovalci zahtevkov zavrniti vašo prijavo.
$config[code] not foundRazlogi za zaključkom
Zvezni zakon zahteva, da so vsi brezposelni brezposelni brez lastnih ukrepov. V praksi to pomeni, da ste morali biti odpuščeni zaradi zaprtja podjetja ali zmanjšanja razpoložljivih ur na delovnem mestu.
Če prostovoljno zaprete, ne morete prejemati ugodnosti. Če ste bili odpuščeni kot disciplinski ukrep, tudi ne morete biti upravičeni do nadomestil. Mnogi delodajalci bi namestili progresivne disciplinske politike, da bi dokumentirali korake, ki so bili sprejeti za popravljanje vašega vedenja pred odpovedjo, če ste izpodbijali ugotovitev, da niste upravičeni do ugodnosti.
Ni mogoče ali ne želite delati
Zavarovanje za primer brezposelnosti je zasnovano kot varnostna mreža, ki vas ohranja na površju, medtem ko iščete novo delovno mesto, ne pa kot podaljšan vir podpore. Zvezni zakon zahteva, da ste pripravljeni in sposobni zavzeti stališče, če je ponujeno.
Če ste bili odpuščeni zaradi invalidnosti ali bolezni, ki vam preprečuje delo, se na splošno šteje, da se ne morete vrniti na delo. V mnogih primerih, če začnete obiskovati šolo ali se udeležite tečajev poklicnega izobraževanja, ki so v nasprotju z delovnimi urami, lahko vaša agencija za zavarovanje za primer brezposelnosti meni, da ne morete prevzeti položajev, in lahko zavrne vaš zahtevek.
Nezadostni zaslužki
Čeprav se državni zakoni nekoliko razlikujejo glede tega, kako določajo upravičenost do delovnega obdobja, morate delati z minimalnimi zneski, da bi bili upravičeni do nadomestil. V večini držav vaše osnovno obdobje obsega prva štiri od prejšnjih petih koledarskih četrtletij - v bistvu štiri četrtletja pred zadnjim zaključenim četrtletjem - vendar nekatere države ponujajo alternativna bazna obdobja zadnjih štirih četrtletij.
Vaši zaslužki v tem osnovnem obdobju morajo biti dovolj visoki, da se lahko kvalificirate za ugodnosti. Odvisno od zakonov vaše države boste morda morali imeti zaslužek v najvišji četrtini, ki je višja od praga, ali pa ste zaslužili sorazmerni znesek zneska zaslužka ali zaslužili ravno dolar.
Gave Up Iskanje zaposlitve
Ko vaša državna agencija za brezposelnost odobri vaš prvi zahtevek, niste izven gozda. Zvezni zakon zahteva, da se vsak zavarovanec za brezposelnost aktivno vključi v lov za zaposlitev vsak teden, ko prejme nadomestilo. Če vržete brisačo in si vzamete odmor pred iskanjem zaposlitve, se lahko zaporedni tedenski zahtevki zavrnejo.
Poleg tega, če ste na počitnicah, ki omejujejo vašo sposobnost iskanja dela, morda ne boste prejeli ugodnosti za tedne, ko ste bili zunaj delovnega mesta.
Preveč zahtevkov
Če ste serijsko brezposelni, se lahko zanesejo na nadomestila za brezposelnost le tako dolgo. Mnoge države določajo omejitev števila tednov v letu, ki jih lahko prejemate. Ko boste to dosegli, ne boste več upravičeni do prejemanja ugodnosti, tudi če ste bili na kratko zaposleni, preden ste bili odpuščeni drugič.
