Ne dolgo nazaj sem srečal prijatelja prijatelja za kosilo, kot uslugo. Prosili so me, da pregledam njeno poslovno idejo in ji predstavim svoje mnenje. Poslušal sem njeno poslovno idejo (edinstveno interaktivno duhovno knjigo) in občutil, da ima zelo ozko nišo, vendar dobro obljublja znotraj te niše.
Ta podjetnik je delal na dan. Zdelo se je, da se želi polni delovni čas posvetiti izdelavi in prodaji izdelka, vendar je še naprej govorila o tem dnevu v prihodnosti. »Nekoč,« je večkrat rekla s sramežljivim pogledom v očesu.
$config[code] not foundAli je bil denar - pomanjkanje prihrankov - preprečil, da bi uresničila svoje sanje? Ne ravno. Njen mož je bil samozaposlen in so imeli prihodek.
Po nekaj vprašanjih sem končno prišel do dna, zakaj je čutila, da bo morala njena podjetniška sanja počakati. »Za mojo družino moram zagotoviti zdravstveno zavarovanje. To dobim od trenutne zaposlitve in si ne moremo privoščiti, da bi sami kupili zdravstveno zavarovanje, «je dejala.
Še nekaj vprašanj, ki so se pojavila kasneje, sem ugotovila, da trenutno plačuje več sto dolarjev na mesec za prispevek svoje družine k premijam. Toda ko sem jo vprašal, če je za lastno politiko določila premije za zdravstveno zavarovanje, neodvisno od delodajalca, ni. "Ali ni tri ali štiri tisoč dolarjev na mesec?"
Potem sem pojasnila, da je večina samozaposlenih lahko dobila zavarovanje za manj kot tisto v državi, kjer živim (Ohio), in predlagala, da poišče citat in dobi dejstva.
Toda največje napačno prepričanje je bilo, da ni imela nobenega pojma o 100% zveznem odbitku davka na dohodek - dolar za dolar - za premije za samozaposleno zdravstveno zavarovanje.
To je opozorilo na težavo, ki ima na podjetništvo in novoustanovljena podjetja težaven učinek: mit o nedosegljivi zdravstveni oskrbi.
V Združenih državah Amerike smo že vrsto let pripravljeni poslušati zgodbe o visokih stroških zdravstvenega zavarovanja. Tako dobro delo je bilo opravljeno z ozaveščanjem, da so zdaj podjetniki prestrašeni.
Včasih sredi pogovorov o vseh težavah lahko izgubimo vpogled v dobre novice. Vse to povečanje ozaveščenosti je privedlo do nekaterih pozitivnih koristi, zaradi katerih je zdravstveno varstvo bolj dostopno in na voljo malim podjetjem, zlasti samozaposlenim malim podjetjem.
Bralci zunaj Združenih držav Amerike se lahko zdi, da je celoten članek zmeden. Ne, nimamo razpoložljivega zdravstvenega varstva, ki ga podpira vlada (vsaj ne večinoma lastnikov malih podjetij). Večinoma moramo najti zdravstveno zavarovanje in plačati premije sami.
Nedavno poročilo, ki ga je izdal Urad za zagovorništvo uprave za mala podjetja, ponazarja, da so te zvezne davčne olajšave za davek izkazale učinek na mala podjetja: preprečile so jim, da bi prenehale poslovati. Odbitek zdravstvenega zavarovanja je zmanjšal verjetnost za izstop iz podjetja za 10,8% za posamezne vlagatelje in 64,9% za poročene osebe.
Ali to pomeni, da so bila rešena vsa vprašanja zdravstvenega zavarovanja, ki vplivajo na mala podjetja? Zdravstveno zavarovanje je bilo in še vedno predstavlja veliko vprašanje za mala podjetja v Združenih državah. Prvič, odbitek davka na dohodek, ki sem ga omenil, je za zvezne davke na dohodek in ne za davke na izplačane plače. Z drugimi besedami, samozaposleni podjetnik lahko odšteje stroške premij na Zvezno davčno napoved, vendar še vedno mora plačati davek na socialno varnost na te premije. Drugič, odbitek se uporablja samo za samozaposlena mala podjetja. Mala podjetja, ki poskušajo svojim zaposlenim zagotoviti zdravstveno zavarovanje, so še vedno v slabšem položaju. Tretjič, skupni stroški premij so lahko preveliki za številna mala podjetja, nekateri zavarovalni zakoni pa ohranjajo višje stopnje za mala podjetja kot za velike družbe.
Po drugi strani pa se ta zvezni odbitek davka na dohodek, ki je trajal pred nekaj leti, lahko spregleda v očeh javnosti. Preseneča me, koliko potencialnih podjetnikov se zdi, da se tega ne zavedajo, kljub temu zadnjemu prepričljivemu dokazu, da davčne olajšave podjetnikom pomagajo ostati samozaposlene in v podjetjih.
Preberite poročilo o uradu za zagovorništvo SBA, “ Zdravstveno zavarovanje in podjetniško preživetje (PDF).
6 Komentarji ▼
