Prejšnji teden sem pisal o težavah zelo majhnih ameriških podjetij (2 do 5 zaposlenih), ki so dobili zdravstveno zavarovanje.
No, zdaj, Medpundit ponuja dodatne vpoglede v daljši članek na Tech Central Station.
Po podatkih ameriškega popisa 15,2% ZDA.prebivalstvo nima zdravstvenega zavarovanja. To je 43,6 milijona ljudi.
Po podatkih, ki jih je objavila Nacionalna zveza neodvisnih podjetij (NFIB), je več kot 50% nezavarovanih zaposlenih pri malih podjetjih.
$config[code] not foundZdravstveno zavarovanje za mala podjetja je zelo drugačno vprašanje kot za velika podjetja. Kot poudarja Medpundit, se lahko velika podjetja sami zavarujejo in imajo načine za širjenje stroškov pokritosti, ki jih mala podjetja nimajo. Na primer, za mala podjetja veljajo številni državni zakoni in predpisi, ki omejujejo, kaj lahko storijo in kje lahko zaprosijo za zdravstveno zavarovanje za zaposlene. Medpundit se nadaljuje:
-
„Torej, ko slišite, da država zahteva, da vse zavarovalnice pokrivajo zdravljenje neplodnosti ali akupunkturo, to ni globok žep Microsofta ali Ford Motor Company, ki to plačuje. Samozaposlena mala podjetja in njihovi zaposleni plačujejo račun. Zato delavci v malih podjetjih po vsej državi plačujejo v povprečju sedemnajst odstotkov več za zdravstveno zavarovanje kot delavci v velikih podjetjih - če si njihov delodajalec lahko privošči ponudbo. "
Kaj je rešitev? Obstaja več stvari, ki jih je mogoče storiti za ublažitev pritiskov zdravstvenega varstva na mala podjetja. Med med njimi, Medpundit daje prednost zvezni zakonodaji, ki bo malim podjetjem omogočila stroškovno učinkovito zavarovanje prek državnih linij prek nacionalnih trgovskih in strokovnih združenj.
NFIB daje tudi prednost, da imajo zaposleni v malih podjetjih pravico do nakupa posameznega kritja in da delodajalec povrne stroške premij do določenega zneska.
