Intervjuji z delom: kdaj se lažem

Kako kandidat za delo obravnava neprijetna, morda neetična vprašanja, ki jih postavlja organ za zaposlovanje?

On daje tri možnosti. „Postopek zaposlovanja vidim kot bitko s človeškimi viri in bom uporabil vsa sredstva, poštena ali nepoštena, da jih potisnemo,“ pravi Mitch. To je zato, ker na vprašanja o tem, zakaj ste na začetku zapustili prejšnjo službo, gledate kot na "neetično". Tako Mitch trdi, da neetično vprašanje ne zasluži etičnega odgovora.

Vaš poslovni Blogger ni tako prepričan.

Enkrat sem vprašal svojega najljubšega guruja za upravljanje, Billa Onckena, o izzivu, kako se soočiti z nadzorniki, ki prekoračijo etične smernice od pravice do napake.Njegov pameten nasvet je bil, da se loči ali odpusti ali ne najame ali pobegne od kakršnega koli namiga pomanjkanja značaja.

Obravnavajte samo ljudi z integriteto, pravi Oncken; ki je umazano bogat in nikoli poročen, brez lačnih otrok, ki potrebujejo čevlje in zasebne šole. (Verjamem, da je njegov hobi skok s padalstva - iz dolgčasa.)

Ampak kot Mitch opisuje, včasih res, res potrebujete službo. Vsi smo bili tam. “…in HR kumquat je kreten, ki ni postavil pravičnega vprašanja ali pravnega vprašanja… in nihče ne bo nikoli izvedel, ali je na prošnji za zaposlitev neumnosti. Zlo si zasluži prezir. (Anti) Kadrovski oddelki dejansko ne dodajajo vrednosti podjetju Ali tako misli.

Ko se sooča z neetičnim šefom ali neetičnim upraviteljem za zaposlovanje, Bill Oncken predlaga takojšen odhod. Tudi takrat, ko hit poškoduje vašo denarnico.

»Včasih,« pravi Oncken, »moraš financirati svojo integriteto.«

In to zahteva denarno in tudi čustveno zrelost, ki je nimamo vsi.

Ne priporočam laganja kot odgovor na katero koli vprašanje, ne glede na to, kako grozno je zaslišanje. Toda Mitch predlaga humor ali superlativ kot možen izhod iz težavnih vprašanj. Kot v "sem vzel čas za vlak za svoj vzpon na Everest." Ali kaj blizu.

Moj iskreni odgovor na vprašanja o moji izgubljeni mladini je, Nisem odgovoren za vse, kar se je zgodilo med upravo Nixona.

Če humor ali preusmeritev ne deluje - zadnji stavek nikoli ni delal zame - morda bi bila potrebna brutalna resnica.

Pred leti me je neko podjetje dvakrat odpustilo - v istem mesecu, v obeh primerih po faksu, žaljivem mediju dneva. Vedno bi razkril to odpuščanje, kadarkoli ga vprašam. Razložil bi, da je bila nevarna slabost dela za podjetja z majhno kapitalizacijo v težavah - in moja razlaga je imela dodatno korist, da je bila resnična.

Vedno bi zgodaj umaknila težke stvari. Vse bi dal na mizo. Tako kot pri prodaji: Kdor ugovarja, ima v lasti ugovor.

Na potovanju z anketarjem in -e, sem se naučil, da obstajata dve vrsti težav: velika in majhna.

Mnoge majhne težave so morda lahko obrnjene stransko - ne da bi bile neresnične, kot je moj mali incident v Severni Karolini. (Namig: Nikoli ne mečite steklenic za pijačo z nizko hitrostjo.

Zgodaj v svoji karieri, ko se bo pojavilo "Ali ste kdaj aretirali?", Se bo pojavljalo neumno vprašanje, vedno pišem na "NA". lov. In če je bila potrebna kakršna koli razlaga, sem to želel storiti osebno, namesto da bi jo izločil v HR.

Na srečo nimam velikih težav, kot je obsodba zločinov, vendar se končajo blizu. Večkrat sem bil odpuščen kot katerikoli bralec tega uglednega bloga. Dobro, stavim, da sem bil odpuščen več kot vsi, ki ste jih brali skupaj.

Vendar pa obstaja upanje za velike probleme na tej strani večnosti: Najdi prijatelja. Vsak pravi položaj ali stranka bo v teh dneh 1) Ustvarjen položaj, 2) V visoki tehnologiji in 3) Z nekom, ki ga poznate.

Stranke in projekti ter zaposlovanje te dni pridejo prek mreže prijateljev in stikov. Kdo te ima rad.

Kot jaz.

In to ni laž.

Tvojemu samemu sebi je res, in mora slediti, kot nočni dan, Torej ne moreš biti lažen za nobenega človeka. Shakespeare.