"Povejte jim, kaj boste rekli, recite, potem jim povejte, kar ste jim povedali", je dobro oblečen nasvet za pisanje in podajanje govora. Če želite motivirati svoje zaposlene, morate pripraviti srce v pripravo in dostavo. Ali spodbujate moralo zaposlenih zaradi slabega četrtletja ali jih pozivate k doseganju novih višin, lahko vaš motivacijski govor doseže svoje cilje, če je dobro oblikovan in podan.
$config[code] not foundNačrtovanje govora
Razmislite o nekaterih največjih motivacijskih govorih iz preteklosti, od Winstona Churchilla do združevanja Britancev z Hitlerjem do JFK-jevega izziva za Američane, da naredijo več za svojo državo. Poglejte slavne govore na YouTubu, da dobite občutek kadence govornikov, izbiro besed in dostavo. Upoštevajte tudi, kako so govorniki uporabljali določene besede. Martin Luther King je ponovil »Imam sanje«, da bi poudaril njegove točke. Predsednik Kennedy je ponujal ravnotežje v svojem odlomku "Vprašaj ne …". Opazite, da vsi veliki zvočniki ponavljajo kratke besedne zveze, da poganjajo svoje točke doma in obdržijo občinstvo.
Monroejeva motivirana sekvenca
Ena od učinkovitih oblik motivacijskega govora je Monrovova motivirana sekvenca, model v petih korakih, ki ga je mogoče prilagoditi skoraj vsem situacijam. Na primer, poskrbite, da bodo vaši zaposleni pozorni s statističnimi podatki o prepričanju, in prepričajte jih, da je treba rešiti statistične težave, nato pa dokazati, da obstaja rešitev problema. Oblikujte vizualno sliko, kaj se zgodi, če je težava rešena, kot je večja prodaja in večja varnost zaposlitve za vse. Nato narišite sliko, kaj se zgodi, če ni rešena, kot je potreba po zmanjšanju stroškov in zmanjšanju plač. Zaključite govor tako, da spodbudite svoje zaposlene k ukrepanju za rešitev problema.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNasveti za pisanje
Hitro napišite prvi osnutek svojega govora. Ne skrbite za slovnico, črkovanje ali izbiro besed - samo si želite zapisati svoje ideje. Oditi od njega vsaj za en dan, če lahko. Po tem uredite osnutek za vsebino, organizacijo in jezik. Prepričajte se, da so misli, ki jih želite posredovati, izražene v logičnem zaporedju in v jeziku, ki je preprost in ne prepleten z žargonom. V idealnem primeru boste govor prenesli brez branja. Če obstajajo odlomki, kjer je besedilo kritično, kot so politična ali pravna vprašanja, jih bodite pripravljeni pojasniti s pomočjo laikov.
Slog dostave
Ne glede na to, ali zaposlene tolažite glede nedavnih neuspehov ali jih pripravljate na sprejemanje prihodnjih izzivov, mora biti vaša dostava osebna, prepričljiva in strastna. Pogovorite se z zaposlenimi, ne z njimi. Uporabite svoj naravni način pogovora. Ne spreminjajte glasu in ne uporabljajte besed, ki jih običajno ne bi uporabljali. Če poskušate spremeniti svoj način dostave, bodo vaši zaposleni opazili in izgubili boste verodostojnost. Motivacijski govor je čustvena privlačnost, zato mora biti vaša predstavitev strastna. Če se vaš govor ukvarja z problemom morale, se nikomur ne krivite za težavo. Namesto tega poudarite, da je vsakdo lahko del rešitve.
